图：林郑月娥（右五）出席劳工界新春酒会，在祝酒仪式上合照/大公报记者黄洋港摄

 

行政长官林郑月娥日前出席劳工界新春酒会致辞时表示，在取消强积金对冲安排方面，政府会尽快开展草拟相关的法例修订及制订具体落实安排的细节，目标是在本届政府任期内获得立法会通过赋权法例，并於通过法例后两年取消“对冲”。

 

 

劳工界前日举办新春酒会，林郑月娥、劳工及福利局局长罗致光、公务员事务局局长罗智光，立法会劳工界议员潘兆平、工联会立法会议员陆颂雄、何启明，以及劳顾会雇员代表均出席酒会。林郑月娥表示，感谢劳工界为香港付出，已向立法会提交附属法例，建议将最低工资提升至37.5元，期望可在五月一日当日正式生效。

 

至於劳顾会早前讨论职安健法例，林郑月娥称劳工处在去年已推出一系列的新措施，包括进行更深入的突击巡查等，处方亦正全速检讨法例罚则，期望可以於下个立法年度提交条例草案。她称，其他受雇员欢迎的措施会较快落实，包括已取得立法会通过增加法定侍产假日数的建议，让在职爸爸可享有五天侍产假，而延长法定产假至14个星期及由政府承担额外薪酬开支的建议，整体已得到劳顾会及立法会的支持，政府正进行相关赋权法例的草拟工作，以期在今年年底前将有关法案提交立法会审议。

 

劳工界立法会议员潘兆平称，回望过去一年，劳工界在争取劳工权益的道路上，有喜有忧，喜是特区政府落实取消强积金的“对冲”安排等措施，忧则是工伤恶化个案仍高企，基层工友的福利待遇并无实质改善，而标准工时立法及增加劳工假期，政府却仍拖延回避，展望新一年，政府在保障劳工权益方面能更积极、更有魄力。