公立医院病人服务助理等支援职系薪酬调整再“加码”，医院管理局消息人士透露，决定进一步提高三级支援职系员工起薪点，病人服务助理起薪点增加9%至14%，新入职员工月薪可高达1.5万元，受惠人数增至1.6万人，料涉款逾二亿元，最快四月一日落实。工会代表仍然“不收货”，维持要求新旧员工划一加薪9%。

 

公院支援职系员工现有约2.5万人，流失率达14%，当中三级员工流失率达17%。医管局上周三向工会代表讲解薪酬检讨，建议入职起薪点上调7%至9%，经考虑工会意见后，修订为三级病房服务助理（PCA）起薪点上调9.2%，由10987元增至1.2万元，而需在病房内工作的PCA，起薪点加14%，由13158元增至1.5万元。

 

消息称，待职系架构检讨完成后，3A、3B员工统一为三级员工，PCA起薪点将划一为1.5万元，工作满三年可加薪至16389元，并有望升为二级员工，以提高士气及挽留人手。随着三级员工起薪点增加，新方案加入修订新入职二级员工起薪，由15735元加至16389元，受惠人数由原来三级员工涉及的1.3万人，扩至1.6万人，涉款料逾二亿元。

 

 

至於现职三级员工，除了每年恒常加薪2.5%及跟随政府公务员薪酬调整，医管局原拟一次性加薪2.5%，但被工会指漠视员工年资，故改为加入年资考虑，现职三级员工有望加薪逾8%至9%。

 

消息称，医管局下月五日再与工会代表开会，讨论三级员工薪酬检讨，若获接纳及医管局大会通过，最快四月一日落实，九月一次过发放四至九月的增加薪金。顾问研究下一阶段处理一、二级员工，例如在手术室工作的服务助理。

 

香港医疗人员总工会副主席冯权国称，医管局应一并处理各级员工，否则要待检讨报告公布后，仍要与医管局打“拉锯战”。他称医管局未透露现职员工按年资再加薪的具体加幅，估计“旧人比新人（月薪）多数百元”，要求新旧员工划一加薪9%。