【大公报讯】记者朱乐怡报道：医管局研究分阶段调整支援职系员工薪酬，新入职员工加薪9%至14%，现职员工加薪2.5%，医管局支援职系工会对此感到不满，认为会造成分化，昨与医管局讨论新方案，惟会谈举行约两小时仍未达共识，宣布明日下午五时於医管局总部静坐个半小时，争取新旧员工劃一加薪12%，强调是次静坐，不会影响病房服务，预料有200至300人参与。消息人士表示，医管局正积极考虑劃一加幅12%。

　　医管局人力资源主管彭飞舟会后表示，新方案包括现有第三级病人服务助理（PCA），新入职起薪点上调9%至14%，现有第三级支援职系员工则加薪2.5%，并按每年年资额外加0.5%，上限2.5%，即五年年资，而连同医管局每年恒常按薪级表加薪2.5%，大部分年资五年或以上员工，将获得不少於7.5%的薪酬调整。而在今年稍后，医管局亦会按过去惯常做法，跟随公务员调整薪酬。他强调新方案只是第一阶段调整，若获接纳，最快可於今年4月1日起以新起薪点聘请员工。

　　医院管理局支援职系员工协会理事长吴伟玲表示，新方案只额外调整病房的员工薪酬，至於文员、抽血员、运作支援助理、诊所病人助理、手术室助理等均无增加。吴又认为，新入职员工薪酬与年资长的员工相若，将会造成分化局面，打击士气。