【大公报讯】记者朱乐怡报道：医院管理局和支援职系员工早前达成共识，劃一加薪8%，但不包括薪酬与公务员职系挂鈎的旧制员工，如健康服务助理、技工及二级工人等，医管局亦未能提出短期过渡方案，决定将於下周三下午，在医管局大楼发起静坐两小时，至少100人响应。

　　新同事人工更高

　　旧制员工组成“医管局旧职系苦命员工联会”，表示旧制职员大多未能享有公务员同等福利，新制员工加薪8%后，薪酬便会较早入职的旧制员工高1000元，令员工士气低落。民建联立法会议员刘国勳早前连同约50名员工与医管局开会，要求局方提出中间方案，例如提供额外津贴。

　　医管局书面回覆表示，现时旧制员工包括二千多名医管局僱员及70多名以公务员条款聘用的员工，任何薪酬改动须与政府详细商讨。旧制员工现时基本薪金约1.5万多元至3万多元，新制则约1.1万至2.5万元。

　　医管局称，已向食卫局反映相关情况，并积极考虑，但要待九月完成第二阶段顾问研究薪酬才能作出调整，并无提及任何承诺和解决方案。刘表示，做法令旧制员工在未来五个月继续受到不公平对待，回覆不能接受，要求医管局完成检讨报告前，需提出短期过渡方案，同时在加薪检讨完成后，设立追溯期至今年四月一日。