【大公报讯】记者朱乐怡报道：来香港工作的外派员工整体薪酬待遇上升。有人力资源顾问公司调查显示，来香港工作的外派员工薪酬成本在全球排名下跌一级至第六位，但派驻香港的中层管理人员的整体薪酬待遇，仍上升逾六万港元（下同），至约217万元，当中员工实际“落袋”薪酬增加3%至68.2万元，虽然其他地方如中国内地、日本等整体薪酬成本高过香港，但代付税款佔比例大，故机构认为香港对海外人才仍具吸引力。

　　ECA International去年调查160个国家及地区、超过280间国际公司共一万名外派员工的薪酬福利，包括现金报酬、福利及税款支出三部分。英国成为薪酬福利最高的派驻地区，香港全球排第六，在亚洲排第四；亚洲首一至三位依次为日本、中国和印度。

　　联繫汇率保障收入稳定

　　派驻本港僱员整体薪酬待遇上升，除了实际“落袋”薪酬，子女学费和交通费等福利亦带动升幅，增加逾4.7万元。ECA International亚洲区域总监关礼廉表示，本港薪酬待遇高，主要因为住屋及教育津贴份额大，以及派驻员工主要来自高收入国家；香港对企业和外籍人士仍持续具吸引力，港元与美元挂鈎下收入不会受汇率影响。

　　在大湾区发展下，关礼廉认为，香港对外籍员工的吸引力仍较广州、深圳高，因为本港税款较内地低，亦有较多种类的国际学校供子女就读。