图：林翠玲（中）期望当局改善幼师的待遇

　　【大公报讯】免费幼稚园教育计劃於2017/18学年正式落实，但幼稚园教师流失持续恶化。教联会一项调查指出，过半数受访幼师直指免费幼教推行后，教学及行政工作量大增，42%幼师有意於未来两年转行，与“幼师薪酬关注组”两年前同类调查比较，有意转行幼师比例上升四个百分点。

　　教联会本月中访问了逾1200名幼师，调查显示，逾九成受访幼师感到现时工作压力过大和略大，主因是休息时间不足（82%）、学校的行政工作（77%）及工作前景欠保障（66%）等，四成半幼师每周工作61小时或以上（包括教学及备课），两成更每周工作71小时或以上。

　　调查反映，42%幼师正考虑未来两年离开幼教行业。教育局资料亦显示，2018/19学年本地幼稚园整体教师流失率高达12.3%（註：临时数字），是近十年新高。

　　教联会幼儿教育政策发言人林翠玲期望当局改善幼师的待遇，包括增设一名主任职位、重设幼师薪级表、设立额外代课的病假津贴、改善幼师的办公设施及给予幼师进修津贴等。针对幼稚园资源不足的问题，她建议即时调高每名幼稚园学童的单位资助额，并提供资源聘请会计、行政人手及具特教经验的幼师。