图：退休裁判官黄汝荣\资料图片

　　【大公报讯】记者方学明报道：退休裁判官黄汝荣昨接受《大公报》电话专访时，批评医管局与律政司在过去五天，对部分人发动医护罢工、瘫痪公立医院运作的事件“处理不到位”，管理层缺乏危机意识及危机处理能力。他指出：“最大问题是软弱，旷工违反劳工法例及违反医管局附例，（医管局）第一天就应该强硬处理，点可以等到第五天。”

　　黄汝荣直言，政府处理疫情或有不足之处，但不等於医护人员可以提出与劳资双方完全无关的命题而进行罢工行为。“医护可以合法罢工，但罢工目的必须局限劳资纠纷，不应透过行动迫第三者例如政府或公众人士满足劳方要求。我睇不出‘封关’同劳资纠纷有任何关係！”

　　黄汝荣指出，发起罢工的工会很可能涉违法，“发起医护人员罢工的工会，如未能提供有效会议纪录，或有人自称任职医管局、实际并非医管局人员，就已经违法，律政司有责任处理”。他说，工会组成必须向当局提交註册文件，决定罢工与否必须获会员支持，种种资料必须有会议纪录，发布资料亦必须与会议纪录一致，要核实加入人士身份，若有任何“出入”，都可能触犯“伪造文书”等罪名；部分声称“旷工”者，如本身并非医管局人员而自称受僱於医管局，亦已经干犯“讹称公职人员”或“串谋”等罪名。有关罪行属刑事罪，量刑起点为监禁七年，他认为律政司有责任介入调查处理，并且向公众解释。

　　黄汝荣认为，医管局作为这些医护人员的僱主，处理事件必须强硬，必要时杀一儆百，以收警诫作用。