图：关胜杰（左一）透露曾协助一名销售员追讨337万元欠薪，但最终有270万元因公司清盘未能取回

　　【大公报讯】记者刘昕报道：工联会劳工服务中心调查发现，不少打工仔女在本港经济低迷的情况下，被公司老闆欠薪，由於未能搜集足够文件及资料，未能追讨回全部薪金。有个案总申索额更达至337万港元，事主是一名销售员，遭公司拖欠薪金逾一年，在劳资审裁处获判60多万元欠薪，惟余下的270万港元却最终未能取回。中心提醒打工仔女要有所预警，及建议劳工处将申请破产欠薪保障基金程序缩短。

　　工联会助151工友追欠薪

　　工联会劳工服务中心执行幹事陈家慧表示，过去一年中心协助申索额最高项目为欠薪，共协助151名工友，涉及金额约237万元。第二位为长期服务金、遣散费及终止僱傭的解僱补偿，共协助36名工友，涉及金额约为145万元。第三位为休息日，共协助八名工友，涉及金额约60万元。第四位为代通知金，共协助63名工友，涉及金额约60万元。第五位为法定假日，共协助22名工友，涉及金额约55万元。

　　工联会劳工服务中心总幹事关胜杰表示，曾协助处理一宗个案，一名销售员持续被公司拖欠薪金超过一年，最终被公司拖欠薪金及假期工资合共约337万港元。虽然事主在中心协助下，先在劳资审裁处获判60多万欠薪，惟余下的270万港元却因公司清盘，最终未能取回。关胜杰建议打工仔应以破欠基金欠薪特惠上限3.6万元作警戒线，考虑是否离职，以免欠薪金额超过破欠基金可覆盖範围。

　　中心提醒不幸遇上被拖欠薪金的打工仔女，在未正式离职前，尽可能搜集足够文件及资料，以预备日后向僱主进行申索或向劳工处申请破欠基金之用。涉及的文件资料包括僱傭合约、出粮纪录（粮单、税单、强积金）、出勤纪录（工卡）、公司发出之信件如升职信或嘉许信，有时更会接受WhatsApp纪录以引证僱主欠薪情况。

　　中心建议劳工处，如僱主在劳资关係科召开调解会中，愿意承认责任并填上“无能力支付薪金声明”时，便应立即开展申请程序，以协助被欠薪打工仔女缩减六至十星期的申请时间，以尽快获得特惠款项。