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挑战四:保障僱主僱员 建议:再推保就业资助

2020-08-05 04:23:33大公报
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  市民隔离治疗或检疫期间,无法如常工作,随时影响生计,甚至企业运作。衞生防护中心早发发出呼籲,僱主知悉员工确诊或初步确诊后,在可行情况下停工。香港中小型企业联合会荣誉主席刘达邦表示,停工14天让员工隔离检测,对企业影响甚大。“尤其是不用在家工作的企业,唔淨止用钱去衡量,最怕‘交唔到货’(予客户)”。

  刘达邦又举例,零售商有员工确诊,或需聘请另一员工暂代工作,“两个员工都要出粮,最理想当然政府有补贴。”长远建议政府再推出第三、四期“保就业”资助计劃,资源集中支援严重受影响的行业,每位员工资助上限由9000元上调高至1.8万元。

  工联会立法会议员麦美娟则认为,若患者是家庭收人主要来源,“隔离治疗时无工开,手停口停无疑会打烂饭碗”,建议政府须提供财政援助,解决燃眉之急。

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