近年北京、上海、广州、深圳等城市为提高竞争力，纷纷推出高福利的人才政策。香港要成为国际创科中心，亦需吸引更多人才，但现今香港的人才计劃及创科环境对外来人才仍有吸引力吗？

　　回归后首批来港求学内地生

　　作为香港回归后首批赴港求学的内地人才，施凌教授认为，香港相较内地的优势在於更加国际化，有成熟的医疗和教育体制。

　　“1998年的时候，科大还不能单独向内地招生，就委讬北大、清华招了一些学生引荐到科大。”施教授说，自己在清华大学参加科大的宣讲会时，被科大教授的国际化视野所吸引，亦对陌生而神秘的香港感到好奇。

　　作为被引进的人才，施教授坦言香港的学术环境给予他很多与国际合作的机会，也让他享受到成熟的社会福利和先进的思想。然而居港多年，他也开始忧虑有关人才养老和住房的问题。

　　施教授感叹，来香港20多年，眼看房价节节飙升，作为大学教授的他亦感受到供楼的压力。资料显示，公立大学正教授月薪逾十万港元，房屋、医疗、签约费、子女教育等另外支付。

　　施教授说：“大学教授薪水看似很高，但除去我们平日生活的支出，尤其是在子女教育方面的支出，所剩的钱亦不算多，面临高额的房价照样烦恼。”

　　施教授表示，家人亦曾考虑在大湾区买楼，待他退休之后离开香港颐养天年。“但如果大家都这麼做，香港的人才就流失了。”他坦言，香港若要留住人才，人才养老问题亟待关注。