图：孟加拉外傭被指最大优势是单纯、真心工作，孟傭Mily指香港对孟加拉人来说的确十分吸引，她的中学朋友都有计劃来港打工

　　有外傭业界人士认为要开拓新市场，所以大力培训孟加拉外傭，希望他们能成为新势力。孟海外傭负责人关华兴解释，其实香港僱主最不满菲、印傭的原因，除了“贵”之外，还包括他们的来港心态，“求其揾个僱主嚟香港再博炒；一係就借钱，借完就飞咗返去老家”。

　　他形容，外傭某程度上是分“代”的，在当地经济未起飞时那一代的外傭最受欢迎，“泰国、菲律宾及印尼经济好转，呢一代都唔同以前。以前锺意印尼，係锺意佢哋够纯，人哋真係老老实实同你做廿年，而家？你话多唔多喇”。

　　他指出，孟加拉外傭最大的优势，就是他们如十多年前的印傭，真心工作。“特别係照顾长者，我啲客人很多都直接说要外傭照顾长者的大小二便。菲、印傭都不情愿下，僱主就找我们帮助”。

　　关先生又指出，孟傭的另一个优势，就是等候时间较短，例如现在菲、印傭要等约三个月才能到港；孟加拉的最快只需28日，平均约一个多月。“生小朋友还好，起码有半年时间，但长者身体恶化是突如其来的”。

　　提到香港早年引入的一代孟傭名声不太好，关先生说：“所以我们是要与当地比较好的培训中心合作。我们同时有大牌和细牌，即我们有孟加拉领事馆的牌，可以介绍外傭供应给同业，也会自己做中介直接面对僱主，最后什麼问题都是我们守尾门。所以我们只会找有经验的外傭，因为出问题最终都是自己跟进，我们找差的，最终实蚀本”。

　　或要花多点时间适应工作

　　至於如何挑选外傭，他们都有策略，“通常我们的客路都是长者的家庭，想法较传统。经验反映，长者较喜欢一些样貌近似华人的外傭。孟加拉东部吉大港一带的孟加拉人，有几个优点，首先是他们样貌似华人，较合长者眼缘，而合眼缘已经是成功的一半。另外，他们多信佛教，文化亦与华人较接近，饮食文化都接近”。

　　不过，关强调僱主要做好以下的心理準备：“即係咁，你又要佢纯，但又要佢话头醒尾，好难。佢哋要有时间习惯，惯咗就会畀心机做。好简单，香港就4000几月薪，佢无得做返家乡，平均月薪约800港元。其实佢哋都係想勤力在香港工作，然后买地建屋，同十几年前嘅菲、印傭一样。”