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资源滞后/医生流失率高 公营医疗濒爆煲

2021-02-22 04:24:36大公报
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  新冠疫情未了,不少公营医疗资源出现滞后,惟本港人口老化,医疗需求不断增加;医生流失率日益严重,供应则不断下降。现时全港不足一半医生於公立医院工作,而公立医院却需要处理逾八成住院个案。团结香港基金认为,本港公立医院专科例行个案的轮候时间较新加坡长约15倍,预计公营医疗系统将不胜负荷。

  团结香港基金表示,本港於公营机构工作经点算在职医生的百分比是46.8%,於私营机构工作的经点算在职医生的百分比是49.4%,其余分别在学术或资助机构工作。但公营医院须处理多於八成住院个案,以2018年度为例,超过95%的65岁或以上病人於公立医院住院。

  此外,公院医生流失率高,且医生淨增长值有下降趋势,相较於2015至2016年度,公立医院的全/兼职的新入职人数共488名,而离职医生共292名,当中197名为全职医生离职人数,淨增长则为196名;而2019至2020年度公立医院的全/兼职的新入职人数共552名,却有313名全职医生离职,淨增长跌至150名。当中流失率最高为最资深的顾问医生,过去2019至2020年度有8.6%全职顾问医生离职。

  需求方面,整体长期病患比率上升超过一倍,由2000年的12.8%,2019年已升至31.3%,当中更有年轻化趋势,升幅最明显的是15至24岁,2000年的仅佔3.2%,於19年已升至12%。人口亦急剧老化,65岁或以上长者人口,则会由现时佔本港不足两成人口,於未来15年升至佔人口比例近3成。 大公报记者吴嘉铃

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