图：直升机机师执行拯救任务时，需因应情况决定是否运送空勤主任或医护人员到地面或海面救人。

　　一直以来，飞行服务队无论是招募机师或空勤主任职系，每次均出现“争崩头”的情况，极之抢手。其中，机师招募更曾出现2000名应征者争三个位的情况。目前，服务队分别有46名直升机机师及15名定翼机机师。

　　直升机机长Martin介绍，要成为机师需具备多项技能，包括手眼脚协调、操控飞机、航空知识、领导才能、行政管理，以及果断和与人沟通的能力。例如在执行拯救任务时，需因应情况决定是否运送空勤主任或医护人员到地面，便需要良好的判断能力；同时，机师一边控制飞机，一边需与空管人员及总部沟通，而且只能通过无线电，故需有良好的沟通能力。

　　据Martin的经验，投考飞服队机师至少要过五关，除了一般的笔试和面试、身体检验、能力倾向测试、协调能力测试等，其中较深刻的是领导才能测试，过程中考生与其他组员合作完成指定任务，各组员轮流分别扮演队长及队员的角色，考核领导或被领导时的表现，作为一个讲求团队合作的部门，此因素甚为关键。