图：浸大调查指出本港三成企业在今年冻薪，其余加薪幅度介乎百分之一点三至二点一。

　　新冠肺炎疫情持续近两年，导致本港经济不稳。香港浸会大学昨日公布粤港澳大湾区薪酬及福利最新调查结果，广东省城市的机构本年度（去年7月至今年6月）平均加薪6.4%至7.5%，下年度预测加薪5.3%至5.8%；香港及澳门本年度及下年度加幅均较大湾区城市低。香港88间受访机构表示，下年度加薪预测1.9%至2.4%，剔除两成冻薪机构，加幅则介乎2.6%至3%，与本年度加薪相若。\大公报记者 张小山

　　浸大工商管理学院人力资源策略及发展研究中心、华南理工大学等机构，向不包括肇庆的10个大湾区城市逾10个行业共302间公司、22.4万名雇员进行薪酬及福利调查。93间香港机构本年度（去年7月至今年6月）加薪1.3%至2.1%，有三成公司冻薪，余下七成公司实际加薪2.7%至3.2%。

　　港加薪1.3%　物管裁员最多

　　本港有44间机构表示本年度曾裁员，共裁减755人，以架构重组为主因，房地产及物业管理业裁员人数最多，达423人；其次是工程业，裁员142人。同期间，有42间机构共增聘2389名雇员，物流及运输业增聘最多人，达701人。约一成机构退休年龄由60岁延长至65岁。

　　广东省城市有196间机构提供资料，有95间表示本年度曾裁员，涉及1426人，制造业裁员最多，另有143间机构曾增聘人手，东莞最多新增人手，涉及16125人。在10个大湾区城市中，本年度各级员工平均薪金调整，以佛山经理级或以上的加幅最高，达8.8%；澳门经理级或以上加薪最低，只有1%。

　　佛山和深圳薪酬加幅最高，基层至经理级以上员工平均加薪，分别介乎6%至8.8%，以及5.6%至8.5%；香港及澳门加薪偏低，分别介乎1.3%至2.1%，以及1%至1.7%。澳门机构预测明年加薪2%至2.3%。

　　内地大学毕业　五年升经理

　　调查又指出，今年本港应届毕业生的平均入职薪金较去年略高，大学毕业生最高起薪点的三大行业与去年一样，依次为工程界月薪17206元，资讯科技界月薪16287元、财务会计界月薪15604元；除资讯科技之外，均录得升幅。广东省大学生最高起薪为研发及发展，以及工程，分别为7005人民币及6029人民币。

　　香港人才管理协会副会长梁伟佳称，本港大学毕业生平均起薪较广东省区高，但内地发展快，大学毕业生可以在五年内升至经理级，港生或需10年。