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妍之有理 | 小老板:我真的无能为力了

2022-02-23 04:24:43大公报 作者:屈颖妍
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  从前,电台烽烟节目好流行,小市民可以打电话上去诉苦,甚至与官员对话。从前,报纸杂志会有投诉版,小市民由芝麻小事到揭黑大事,都有专责人员替你找解决方法。

  后来,因为媒体渗了政治,电台的电话都打不通了,即使打通,也好快被切线;后来,报纸杂志的投诉版愈缩愈小,又或者,做不下去。

  这些年,网络流行,我们看似多了许多发声渠道,但奇怪,市民求助无门的感觉却愈来愈大。无援到,连我们这些无权无势的爬格子,也成为小市民倾诉和投诉的对象。我在社交平台的专页常收到读者来信,昨天收到以下这封信,太真实太淒苦,决定原文节录让大家看看,那是一个小老板的心声……

  “我是经营餐厅的,两年以来,为什么没有政府或团体要求、勒令业主减租?合约精神?我们签合约的时候是可以坐满人、是晚上可以有堂食的,已经不是合约时候的条件,又何来合约精神?

  “我和一些餐饮大集团老板谈过,他们说,当然不敢向地产商挑战,否则后果好严重。相信政府官员也是这个想法,他们离职之后,可能会到地产商继续打工,所以没人敢提出此话题。

  “我自问,是一个非常负责任的小企业老板,但,如果公司有同事染疫,动不动休息2至3星期,小企业根本没可能负担病假人工。常言道,能力愈大,责任愈大。世纪疫情,我们要履行合约精神交足租,我们要履行劳工法例出足粮,但,我们已无能为力了。”

  一字一泪,看后实在无言以对。

  最近看到市面上大部分酒楼全都暂停结业了,饮食业一打开门就是烧钱,租金、水、电、冷气费、煤气费、工资、食物成本……一间可坐30个客人的小店,租金加人工,每月起码30万元,小小老板,有几多个30万可燃烧?

  从前我们引以为傲的法律、合约精神,今天竟通通成了枷锁。举例好多人问:雇主都被限聚了,为什么家中外佣却可以出外聚会?结果,不少有老有少的家庭,都是因为外佣中招而致全家染疫。

  人权嘛、法例规定的法定假期嘛,所以,没有人够胆下令把外佣禁足。

  法律难破例,但人是会转弯的,好多事情,不违法也可以有一百个解决方法,问题是,决策者是否愿意动脑筋。

  譬如,可把全港所有行人专用区取消,禁止人群在公众地方、公园、街头席地野餐。外佣没了聚脚点,自然少了出外聚会的意慾,正如晚上食肆不准堂食,怎野的市民都唯有乖乖回家。不断把责任推给雇主,要雇主跟外佣协调假日不外出,只会让僱佣关系更剑拔弩张,根本不是解决问题的方法。

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