图：公院支援职系员工装备不足却需处理装有受污染衣物的红色垃圾桶（上图），以及运送病人出入病房（下图）。

　　医管局指出，截至本月16日有18506员工染疫，包括727名医生及5595名护士。换言之，逾65%染疫的前线职工并非医护。多名来自不同公院的支援职系员工如病房助理、运送、替更及清洁工，向《大公报》诉苦说，在普通病房及院内会处理染疫病人，惟不获医管局发出的特别津贴。病人服务助理陈女士指出，每日要进入确诊病格三次，派早午餐、量血压及换片，逗留时间长，最长达两小时，染疫风险高，“我们七人有五人中招，我都是刚刚康复返工”，但特别津贴只限于在感染病房、急症室等工作，普通病房不计在内，打击士气，“同样接触确诊病人，津贴却你有我无？”

　　防护装备亦不足

　　至于防护装备亦不足，“我们过去两年只有外科口罩，近日才派一个N95，但要用足一日，要更换新N95口罩需问经理，有些同事怕烦便不问。”陈女士续表示，有些病房外判清洁公司，但疫下外判清洁工不会进病房的染疫隔离屏障或隔离区工作，结果要由她们额外兼顾。

　　同样不获特别津贴，负责搬运工作的运作助理亦指出，搬运组调走十人入替更组做全院支援，结果半数人染疫，“既做病房卫生，亦要送餐搬尸，哪里缺人即补位，染疫风险高”。

　　医管局的支援职系职位包括病人服务助理、运作助理、行政助理等等，月薪由12181元至16456元起，支援职系上一次调薪是2019年，加薪8%。但疫下医管局却以厚酬招募外判工，仁济医院的外判健康服务助理，日薪达2075元，每月工作24日收入达49800元，较资深病人服务助理多逾200%。

　　劳联立法会议员周小松表示，支援职系员工照料的病人既有长期病患，亦有染疫病人，发抗疫津贴应一视同仁。他批评医管局以高薪招聘外判工，对医管局职工不公平，当局应珍惜自己员工，建议当局在疫情结束后检讨薪酬待遇，包括改善工作环境。另外，周说抗疫两年多，医管局的防护装备应足够，应提供足够的高规格口罩给全线员工。医管局回复表示，上月10日将特别津贴的涵盖范围扩展至抗疫部门，局方会继续密切留意人手安排及员工的工作环境，亦会检视不同措施支援员工。 大公报记者杨州