第五波疫情，令香港与内地及海外人才交流几近中断，对海外航班实施熔断机制后，坊间近日出现“人才流失”说法。

　　解答所谓“人才流失”问题，必须回到问题原点，香港吸引人才的原因和条件是什么？行政长官林郑月娥昨日回答相关问题时指出，香港的优势就是其桥梁作用。香港的吸引力，在于香港是一个进入内地市场的最佳平台。

　　只要香港参与双循环国策过程中，继续发挥超级联系人角色，自然具备吸引熟悉内地和海外市场人才的诱因。有钱途便有前途，必然受到海外机构及海内外人才的青睐。

　　留住人才条件之一，是人员交流机制畅通无阻。目前，海外企业即使看好内地市场，疫情之下，香港与内地无法如常通关，港人被困香港的同时，海内外人才同样被困，英雄无用武之地。另一留住人才条件，是合理、可支付的生活成本。

　　只要香港继续有生意做，便不必惧怕短时间的人才流动。当前，香港必须尽快控制疫情，经济才有望反弹，才能与内地及海外恢复正常往来，才能让海内外人才留港打拼！