左图：政府将会在两个月内向立法会提交加强职安健罚则的条例草案，保障工友在工地的安全。右图：现届政府加强劳工保障，包括增加侍产假和产假、劳工假与公众假期逐步看齐等。

　　昨日五一劳动节，行政长官林郑月娥发文表示，香港劳工自强不息、刻苦勤奋，过去几十年不断应对香港发展带来的新挑战。

　　林郑月娥提到，在本届政府任期完结前的这两个月，会力争立法会在6月30日前通过取消强积金对冲的条例草案；提交法例的修订建议，提升破欠基金特惠款项的款额上限；以及提交加强职安健罚则的条例草案。

大公报记者 高仁

　　林郑月娥在社交平台撰文指出，经历两年多的新冠疫情冲击，各行各业工人生活并不容易，但他们仍谨守岗位，在前线参与和配合特区政府抗疫工作，确保市民身体健康。她代表特区政府向每一位工人致以深切谢意。

　　回顾本届特区政府在劳工权益方面的成果，林郑月娥认为，交出了一张亮丽的成绩表，解决多项缠绕劳工界多年的问题，例如自2019年1月起实施五天法定侍产假；自2020年12月起将法定产假由10个星期延长至14个星期，并破格地由政府向雇主发还额外法定产假薪酬，上限为每名雇员8万元；于2021年7月成功修订《僱佣条例》，逐步把法定假日由12日增加至17日；于2020年9月在劳工处成立专责科，加强对外佣的保障及向其雇主提供更好支援。加强就业支援方面，先后推出计划向年长者、青年人及残疾者发放留任津贴，并提高“就业展才能计划”下给予雇主的津贴等。

　　劳福局局长罗致光亦发表网志指出，现届政府在加强劳工保障方面可算是历届以来最繁忙和成果丰硕的一届，相关工作包括增加侍产假和产假，劳工假与公众假期逐步看齐等，并会力求在今届政府任期内完成取消强积金对冲的立法。

　　罗致光：将提加强职安健草案

　　另外，罗致光指出，当局今个月内亦会提出加强职安健的草案，提高雇主和雇员职安健违法行为的最高罚则，并在下月中提交议案，大幅提高多项破欠基金特惠款项的款额上限。

　　“强积金对冲”机制允许雇主的强积金供款抵销长期服务金或遣散费，政府拟取消安排，不再容许雇主以强积金雇主供款的部分抵销雇员应得的遣散费和长期服务金安排。