合资格雇员可领疾病津贴

　　修订一 《僱佣条例》下的病假日包括雇员因遵守《第599章》的指定规定以致活动范围受限制而缺勤，合资格雇员可领取疾病津贴。

　　修订二 雇员因遵守《第599章》的指定规定以致活动范围受限制而缺勤，雇主因此作出解雇或更改他们的僱佣合约条款，都不是正当理由。雇员可按《僱佣条例》向雇主提出僱佣补偿申索。

　　修订三* 假如雇主按“正当接种要求”的规定向所有相同或相似工作性质的雇员作出不少于56日的书面通知，要求雇员出示接种新冠疫苗的证明，除非雇员有适当的豁免证明，如雇员未能在期限内出示接种新冠疫苗证明，因而被解雇，属解雇的正当理由。

　　*修订三的相关条文会在疫情受控及疫苗接种不再构成公共健康重大考虑时予以废除。