图：医管局指透过“大湾区医生交流计划”招募的79名内地医护，将于下月来港。

　　本港公立医院人手紧绌，医院管理局昨日表示，“大湾区医疗人才交流计划”首批9名内地专科医生及70名平均年资达8年以上的广东省资深护士，会在下月来港，于公立医院工作交流约一年。医管局主席范鸿龄形容是大湾区人才交流计划的好开始。此外，医管局亦将于下月前往英国伦敦“抢人才”，有信心可吸引海外医生来港。

　　包括九名专科医生

　　医管局昨日召开大会会议，讨论新年度工作计划。医管局主席范鸿龄会后见传媒时表示，医管局去年公布的“大湾区医疗人才交流计划”有新进展，首批九名内地专科医生已获有限度注册，将于下月来港，当中五人属呼吸内科，另外四人分别属传染病科、心血管科、麻醉科和放射科，将于九龙中、九龙西及新界西联网不同医院交流工作约一年。而首批70名广东省资深护士亦会在下月来港，他们平均年资八年，部分更有逾二十年经验。

　　范鸿龄表示，医管局会安排一连串的学习和交流活动，让来港的内地医护熟悉香港公立医院的运作。他形容此次交流是一个人才交流计划的一个“好开始”，希望计划未来可以越趋成熟。“大湾区医疗人才交流计划”，目的是引入有经验的内地医护来港工作交流，亦可纾缓人手紧张。

　　下月伦敦招聘“抢人才”

　　范鸿龄又提到，截至一月底，过去12个月的医生流失率为7.2%，护士流失率为11.2%。至于为挽留本地人才的员工贷款计划，现已收到930份申请书，当中逾一半是前线医护，目标希望今年年中可落实贷款安排。

　　此外，医管局下月将派出团队前往英国伦敦进行海外招聘，直接“抢人才”，医管局行政总裁高拔陞认为，本港病例多、服务量大，且差不多所有专科都可提供培训机会，相较于外国更容易积累技术经验，加上香港医护人员的薪酬待遇上也有优势，相信海外医生来港有一定吸引力。

　　对于公院设备近期多发事故，高拔陞指，医管局辖下约百座楼宇楼龄超50年，维修有挑战，新成立的检讨委员会目标在一个月内完成检查所有设施的进度理想，预计本月底前可提交报告。医管局大会亦通过暂时性建议，确立向外公布事故的三个标准，包括是否有人员伤亡、对服务有无明显影响，以及事故严重程度。