图：建造业界预测，业内人手空缺至二○二七年会增至四万；劳福局表示，会在优先保障本地工人就业下，积极考虑输入劳工。

　　针对香港部分行业劳动力不足，劳工及福利局局长孙玉菡表示，政府了解香港很多行业正面对人力短缺的挑战，会在优先保障本地工人就业情况下，针对明显人力不足的行业，积极考虑输入劳工，至于具体细节要留待推出措施时再交代。

　　多名立法会议员表示，面对人力短缺问题，短暂输入外劳是无可厚非，但应该先做好准确的人力供求评估，以培训改善劳动力错配，适当改善薪酬及工作条件。\大公报记者 龚学鸣

　　孙玉菡昨日在立法会大会回答议员提问时表示，政府高度关注香港面对的人力短缺问题，相关决策局正积极探讨及推行合适的方案，在保障本地劳工就业的前提下，容许适度和有规范地增加输入劳工，纾缓个别行业／工种的人手短缺问题。

　　民建联议员颜汶羽表示，政府早前称会检视建造业及运输业人力短缺问题，他关注政府会否考虑安老院舍输入照顾员的做法，在建造及运输业推出特别计划，简化输入外劳的程序。

　　各政策局检视人力需求

　　孙玉菡称，劳福局将于六月推出院舍输入护理员特别计划，以较灵活方式处理院舍提交的申请。建造业议会于今年2月发表了最新《建造业人力预测》的数据，发展局随即已表示会参考该预测，目标在今年中或之前交代评估及提出整全策略。就运输业，运输及物流局也正积极检视人力资源最新情况，考虑各项措施，促进业界人力资源可持续发展，目标也是在今年中或之前提出初步建议，并制订相关措施。其他政策局会检视其负责行业的人力资源需求，适时制定相应对策。政府亦会检视“补充劳工计划”，研究可行措施以优化计划的运作及处理申请的流程。

　　发展局昨日回应传媒查询表示，局方于建造业议会发表最新的《建造业人力预测报告》当日已表明，会参考有关报告，评估如何以多种策略，包括善用本地人力资源、加强培训和因应需要引入非本地资源等各项措施加强人力供应，以及利用提升生产力的措施减低人力需求。局方重申，目标是今年中或之前完成评估，并为应对建造业人手需求提出整全策略。

　　自由党立法会议员张宇人昨日表示，输入劳工属短暂措施，旅游、酒店业均有人手不足问题，饮食业亦缺四万人，形容情况“可悲”，建议政府“唔应该谂咁多”，引入大湾区内地劳工来港工作。他并提出“即日来回”的建议，不用在香港居住“离乡别井”。他表示引入外劳并非只针对某几个行业，而是各行各业均有人手不足情况。

　　促长远培训更多本地劳工

　　工联会立法会议员梁子颖指出，香港虽是国际大都会，但实际是无可能有齐所有人才，如果本地找不到，输入人才是无可厚非。现时问题是错配，工人选择高薪、体力劳动较少的工作，而大量体力劳动高的工作，达不到预期薪金水平。他希望政府解决人手短缺问题，但要沟通及取得共识，亦要计划长远培训更多本地劳工解决核心短板问题。

　　劳工界立法会议员周小松认为，应先做好准确的人力供求评估，以培训改善劳动力错配，适当改善薪酬及工作条件；雇主也应推出更灵活多样化的工时及工作模式，多管齐下解决人力短缺问题。输入外劳是迫不得已的短期措施，若最后真有需要，可沿用“补充劳工计划”，有关机制可检讨，加强灵活性，及在可行情况下尽量缩短审批时间。