浸会大学会计、经济及金融学系副教授麦萃才表示，本港强积金退休保障计划迈向25年，还属于一个“中年计划”，而要完成一个周期，可能要40年或以上，“例如一个年轻人一出来工作，到退休时就有一定保障。”他补充现时强积金的计划未完全完成，要看整个循环还要多等约10年，届时才能评估相关退休金计划的成果。

　　麦萃才指出本港强积金是界定供款的形式（Defined Contribution），雇主及雇员各供薪金5%的供款，上限供款为1500元。他根据世界银行研究报告的资料指出，退休支柱包括强积金制度、个人储蓄，以及政府保障及社会福利，“如单凭靠供强积金，希望退休后生活无忧是不可能。”

　　麦萃才建议雇员应未雨绸缪，在强积金以外都有一定的储蓄或投资，支撑未来退休生活。但如不熟悉投资的雇员，可透过自愿供款的方式，在强积金内的基金再购买多一点，上限供款为每年6万元，而相关供款上限亦可扣税。他指出此为一举两得的做法，相关自愿性供款在退休时可取回，令退休金增加之余，同时获得退税。

　　本港强积金制度是按照累积供款及投资收入计算，麦萃才表示，相关制度与其他地方不同，他以新加坡的退休金计划与本港相比，指出新加坡供款额较高，雇员供款占入息的17%，而雇主供款则为雇员入息的20%，合共供款率高达37%，当累积资金滚大，更容许将部分资金购买政府的房屋；而香港雇员及雇主各供5%，合共10%，上限供款额是1500元，难以比较。