图：香港劳工界昨日发表2025年联合“五．一”宣言。

　　下星期四是五一劳动节，本港劳工界昨日发表联合“五．一”宣言，向特区政府提出10项政策建议。

　　劳工界促请特区政府坚守“以民为本”的理念，肯定及弘扬劳动价值，有为政府结合高效市场，突出就业优先导向，加强职业培训及教育、强化劳工职安及就业保障，严格把控和监管输入外劳及人才计划，确保本地就业优先。

　　大公报记者 龚学鸣

　　参与联署的工会团体，包括工联会、港九劳工社团联会、港九工团联合总会，以及多个公务员工会。劳工界提出的建议，包括严格把控和监督输入外劳及人才计划，冻结并逐步削减输入外劳名额，就“补充劳工优化计划”26个工种的外劳人数设立配额上限；加强职业安全，严格监管制度措施及加强巡查，遏止工业意外发生；尽早检讨最低工资的调整方程式，保障弱势劳工群体；完善家庭友善僱佣政策和居家安老政策，发掘和释放潜在庞大劳动力；尽快落实全体雇员强积金“全自由行”，完善退休保障等。

　　加强监管输入外劳及人才计划

　　工联会理事长、立法会议员黄国表示，目前香港经济环境面临不少挑战，大量输入外劳和引入人才造成的冲击逐渐扩大，个别行业已出现开工不足、工资受压情况，人工智能急速发展对劳动力市场的影响浮现，新就业形态保障不足，严重工业意外频发，职业教育及培训滞后等问题有待解决。

　　黄国又说，就业是民生之本、社会稳定的基础，劳工是经济基石，促请特区政府坚守“以民为本”的理念。

　　劳联主席、立法会议员林振昇表示，两年前疫情刚完结，很多雇主想扩充业务及有些员工离开自己行业等，导致招聘有困难，故政府扩大输入外劳计划，至今已有8万外劳来港工作。但现今相对两年前扩大输入外劳时，经济环境大有不同，建造业工程量大幅减少，饮食业合共亦输入超过2万名外劳，但同时业界指市民北上消费导致生意下跌，质疑是否仍有需要这么多外劳人手。

　　倡应用AI工作 提高效率

　　就政府拟削减1万个公务员职位，香港特区政府公务人员联会主席李方冲表示，现在各部门正按情况去检视人手，估计今年没有太大影响，但或有些初级公务员会因应调整工作或人手删减，工作量较多，故促请政府更多应用科技及人工智能工作，能够删减人手之余保持服务市民的效率。政府人员协会主席张凯荣希望，局方多与职方沟通，说明在编制上的想法，尽量避免一刀切推行措施，令不愉快事情发生。