图：杨何蓓茵昨日与四个公务员中央评议会，以及四个主要跨部门公务员团体职方代表会面。

　　【大公报讯】记者吴俊宏报道：施政报告提出政府进一步强化治理的措施，包括设立部门首长责任制机制、强化公务员评核机制，公务员事务局表示，会研究建立更严谨的方式，更有效反映和区分公务员的工作表现等级。

　　公务员事务局局长杨何蓓茵昨日下午向全体公务员发信，并与四个公务员中央评议会及四个主要跨部门公务员团体职方代表会面，简介施政报告中与公务员事务相关的政策措施。她表示，只要每一位公务员都能以专业的精神履职尽责，凡事都多走几步，一定可以为香港增添动能，让市民切实感受到政府施政成果为他们带来的裨益。

　　杨何蓓茵与公务员代表会面时指出，现时绩效问责是《公务员守则》的基本信念之一，履职尽责是对每一位公务员的根本要求，高效和专业地执行政府的政策是公务员的责任所在。施政报告明确部门首长的行政责任，并同时提出强化公务员评核机制，目的是提升治理能力，为团队注入新的动力，回应市民和新时代的要求。

　　至于部门首长责任制机制将需要扩大公务员叙用委员会的职能以进行第二级别的独立调查，杨何蓓茵与委员会会面交流时表示，委员会的职能，是向行政长官提供涉及公职服务意见的独立法定机构。公务员事务局会积极落实行政长官的施政措施，并着手处理有关订立《公务员叙用委员会条例》附属法例的工作。