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谈判三大热点 劳资南辕北辙

2019-02-10 03:17:49大公报
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  1.疲劳航班

  资方

  华航董事长何煖轩表示,对照国际间或岛内其他航空公司标準,华航是最宽鬆的,也是最优厚的

  劳方

  华航对改善长程航班疲劳飞行置之不理,劳方要求华航长程航班8小时以上派遣3名机师,12小时以上派遣4人

  2.升迁管道

  资方

  2016年空服员罢工后管理层为分散风险,比以往更积极引入外来飞行员与空服

  劳方

  现行副驾驶升训制度相当“黑箱”,资方停招岛内培训与CPL(自费海外受训取得飞行资格)机师或有内情

  3.酒测标準

  资方

  公司坚持飞安,严格要求机组员勤务前须酒测“零检出”

  劳方

  酒测仪器有误差,吃水果、喝果汁都可能让检出数据不是“零”,要求更严谨酒测程序,必要时验血保清白

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