图：台胞在北京参加骑行活动，了解北京的传统文化和风俗。

　　近年虽然因民进党当局破坏两岸关系而导致台海局势紧张，但大陆方面仍不断推出惠及台胞的便利政策，从颁布“31条措施”、“26条措施”、“11条措施”、“农林22条措施”，到推出台湾居民居住证、为台胞缴纳“五险一金”、提供公租房、放宽台湾居民申办个体工商户等，不断推进落实同等待遇，吸引更多台青到大陆安居乐业。大公报专访了几位正在北京工作、创业和生活的台湾青年。他们分享了自己在大陆的发展过程和经验，认为“机会是留给有准备的人”，建议两岸年轻人要时常提升自身的竞争力，否则将错失良机。\大公报记者 朱烨北京报道

　　台湾青年郭伟琼到北京的时间比较早，1997年以前她就作为IBM大中华区的市场总监，常常需要从台湾到大陆出差，也就在这个过程中，她感受到了整个大陆市场的活力。“这是一片亟待开发的处女地，对我产生了很大的吸引力。”本想通过内部转岗，从台北办公室调至北京，但没被批准，于是在1997年，她做出了一个大胆的决定，辞职来北京创业。

　　搭上大陆互联网经济热潮

　　当时很多的国际IT品牌都设在朝阳区，所以她的首站也落到了这里。“很幸运的是，我遇到了很多‘贵人’帮忙，圈子里的高管也有一些是我从前熟悉的台湾或者香港朋友，所以开启业务比较顺利。”

　　她认为，自己来北京时恰好赶上了创业最好的时候，也搭上了大陆第一波互联网经济热潮。1997年创立第一家公司，2年后便卖给了一家外企，紧接着又成立了第二家公司，在2002年再次卖给了一家外企。刚开始创业的节奏基本上是两三年做一家公司，主营营销咨询类，主做全球百强的品牌，后来，她带着所有的同事一起并购进了一家外企，成为了单独的中国事业部，而她也成为了这家外企的中国总经理。时间再过去5年，她再次辞职，将重心转移到家庭，调整休息过后再度出发，成为了中关村上市公司协会秘书。

　　对于“大陆的就业环境对台湾青年而言会否是比较好的选择”这个问题，郭伟琼的回答是，“毋庸置疑”。她指出，如何判断一个地方是否适合就业，首先要看地方是不是够大、工作种类是否广泛、就业岗位的数量是否够多、各行各业的发展方向是否长远、给予年轻人的选择是否足够，大陆毫无疑问在上述几个方面都做得很好。

　　她认为，反观台湾的就业渠道，相对而言比较单一狭窄，但如果台湾青年来大陆就业的话，可选方向就会多很多，现在全世界哪有像中国大陆这样市场广大、发展迅速的地方呢？

　　大陆航空科技电商优势领先

　　据郭伟琼了解，目前像百度、小米、京东等这样的“大厂”里，台湾青年并不少，每个“大厂”都至少能有个一两百人。另外，因为台湾的金融服务业比较发达，所以选择在金融行业就业的台湾人也比较集中。

　　此外，郭伟琼认为，两岸应该加强沟通，让台青清楚地认识到大陆的发展空间在哪里、大陆所擅长的领域是什么，唯有这样，才能让台湾青年想要做出选择的时候，将大陆放入规划。比如，她小时候看到美国宇航员杭思朗登陆月球，第一想法就是，如果未来要做个科学家，一定要去美国，似乎也只能去美国。但是现在不一样了，对于中国人而言，想要成为航空航天科学家的话，在中国大陆岂不是更方便，而且没有语言障碍。“不过这一切的前提，是得让台青知道，大陆在这方面到底有多强大，因此加强交流沟通是最重要的。”

　　郭伟琼指出，除了航空航天，大陆在量子科技、人工智能、电子商务等诸多领域，都对年轻人有着巨大的吸引力，但有可能只是信息释放不足、进入渠道不够明显，使得台湾年轻人错失机遇。“大陆发展强势的领域应该多向台湾青年传播，从而让台青拥有更多的选择。”