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人才流失 硅谷褪色

2019-05-06 03:18:29大公报
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  【大公报讯】据路透社、美国《圣荷西信使报》、新华社报道:硅谷位处美国加州北部三藩市湾区(以下简称“湾区”),多年来都是推动创新、“改变世界”的前沿阵地。但经过数十年的发展,湾区生活成本大增,此外,在科技巨头的重压下,初创公司的发展也受到抑制。有统计显示,近年来,硅谷似乎已出现人才外流的情况,威胁到该区在科技行业的领先地位。

  硅谷如今的年轻人才外流问题,在过去是没有过的。因为湾区的强劲经济,以及科技公司的吸引力一直帮助当地人口稳定增长。加州财政部的资料显示,湾区居民增长人数在2013年达到10.2万人,为十年以来的高峰。然而,此后当地人口增长减慢,2018年纯居民只增加了3.8万人。人口迁移是主因,其中以谷歌母公司Alphabet和苹果公司总部所在地,圣克拉拉县的跌幅最大。

  屋租每月超三万

  最近一项调查发现,18至34岁青年有四成打算在未来12个月内离开硅谷,为各受访者年龄层之最。另一项调查就显示,三分二的受访湾区居民认为湾区的生活质素变差,主要体现在楼价高企、露宿者问题和交通挤塞上。

  自2012年初开始,湾区楼价以创纪录的速度上升。在三藩市租一个两房住宅,每月平均花费超过4000美元(约31400港元)。楼价更是连年暴涨,硅谷核心区帕洛阿尔托的楼价中位数价格超过200万美元(约1570万港元)。上班族为了置业安居而搬去较远的地方住,令花在上下班交通时间大幅延长。

  由於三藩市及其郊区的生活成本过高,有当地的科技界从业者认为,即使是一百万美元的年薪也只能过中产阶级般的生活。而真正中产阶级被高收入人士抛离的幅度则更大。

  水涨船高,在湾区,企业也越来越难以满足工程师高企的薪水和奢侈的福利要求。其他城市的程序员入门级年薪可能只是5万美元,相比之下Fb或谷歌的入门级工程师的薪水则可能高出两、三倍。

  美国风险投资基金“创始人基金”(Founders Fund)的一位负责人表示,投资三藩市的初创公司,“实质上就是在为它的屋租、Twilio(云端服务平台)和亚马逊云端服务AWS费用埋单。”

  初创公司现疲态

  大公司的工资福利日益上涨,还产生了两方面不利影响:高薪使员工离开公司创业的动力越来越小,这原本是初创企业的一个重要来源;年轻的公司无法给出足够高的薪酬,很难与科技巨头争夺人才。

  在硅谷科技巨头的阴影下,初创公司也很难吸引到投资。初创公司的产品在市场稍露锋芒,便可能会被大公司利用研发、资金和市场优势轻易压制。

  美国国会参议员伊丽莎白.沃伦表示,大公司曾经创造了改变世界的技术,理应获得成功和高额回报,但它们必须对后来者敞开未来的大门,让弱小的竞争者有机会再次改变世界。

  一直以来,初创公司都是硅谷推动创新、实现“改变世界”承诺的重要力量。但近年来初创公司推出创新业务的数量陷入30年来的低谷。2017年,美国初创企业首轮融资的数量比2012年减少了约22%,疲态明显。

  与此同时,纽约、奥斯汀、西雅图、丹佛、迈阿密等城市科技产业却蓬勃发展,正以各种优厚条件与硅谷争夺人才。如纽约试图招揽亚马逊第二总部,唯该计劃最后在各方反对下流产。在号称要打造“第二硅谷”的得克萨斯州奥斯汀,公寓租金还不到硅谷的一半。

  “政治正确”扰人

  三藩市一直是美国嬉皮士文化和近代自由主义、进步主义的中心之一。但对於社会与政治的高度关注、对於“政治正确”的强调也为科技工作者带来了困扰。他们开始抱怨当地对科技行业的批评以及左派对反对意见的扼杀。支持特朗普的亿万富翁投资人,Fb董事会成员彼得.蒂勒成为硅谷最受瞩目的“逃兵”。他认为三藩市的进步主义文化是“有毒的”,想要找到一个更加多元与包容的城市。

  著名风险投资公司红杉资本(Sequoia Capital)的亿万富翁创始人迈克尔.莫里茨表示,硅谷因其成功而变得迟缓,关於政治和社会不公的“拷打心灵的讨论”让科技公司无法专注於创新工作。

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