图：新加坡去年起提高外国人申请工作签证的门槛，主要针对金融服务高薪行业。 网上图片

　　【大公报讯】综合彭博社、《海峡时报》、亚洲新闻台报道：受新冠疫情冲击，新加坡失业率升至逾十年来最高水平，民众不满外国员工与本地人“抢饭碗”。彭博社报道，新加坡政府近期已采取多种措施鼓励企业优先聘请本地人，包括逐步调高外国人申请工作签证的薪资门槛，收紧外国人签证配额，当中以金融、银行和咨询公司等高薪行业受影响最大。

　　作为亚洲金融中心之一，新加坡一直吸引大量外企进驻，大量的外国人在当地就业。受新冠疫情影响，新加坡去年的第三季度失业率飙升至4.9%，为2009年以来的最高水平，今年第一季度失业率虽有缓慢回升至4%，低于疫情前。根据新加坡周五最新的第二季度就业数字，失业率仍维持在3.8%水平。

　　社交媒体上不满外国人“抢走本地人工作”的言论激增。有民众认为，外国雇员令就业不公、交通拥挤及房价飙高等社会问题加剧，新加坡本地高校每年培养大批人才，与60年前不同，该国现已不需要这么多外籍白领。新加坡政策研究所（IPS）对2012名本地居民进行访问，3月发布一项调查显示，43.6%受访者认为移民令失业率上升；70%要求对外国人实行严格的入境限制。

　　金融业高管外国人占57%

　　在压力下，新加坡政府从去年起多次收紧对外国人申请工作签证限制，主要针对金融、银行和咨询公司等高薪行业，以鼓励企业僱佣本国公民。面向白领的就业准证（EP）最低月薪，被先后调高至3900新加坡元（约2.2万港元）和4500新加坡元（约2.6万港元），从事金融行业者的最低月薪进一步提高至5000新元（约2.9万港元）。与以前不同，持有配偶签证的外国人如果想在新加坡就业，必须要先找到公司担保。据统计，新加坡金融业领导层约57%都是外国人。

　　此外，当局去年8月初曾宣布47间公司优先考虑聘雇外国人、有歧视新加坡人的嫌疑，将它们列入观察名单，若无改善将暂停其为外籍员工申请获更新工作签证的权利。受影响的公司大部分为银行、基金管理和咨询公司。时任新加坡人力部长杨莉明明确表示，未来十年政策会不断调整，雇主应做好心理准备，从现在拓宽本地人才来源才是明智之举。

　　另外，除了白领行业，即使是面向制造业、服务业等多个行业中等技能外籍员工的S签证，配额亦不断收紧。例如，到2023年1月制造业外籍员工配额从现时20%，将进一步减至15%。

　　为了适应经济转型的需要，新加坡政府从去年年底推出“科技签证”，计划吸引500名高端的高科技人才。

　　上半年在星工作外国人减18%

　　根据新加坡人力部数据，去年签发的就业签证较2019年骤减8.6%；去年4月至今年4月，持就业签证人数减少约21600人。新加坡英国商会的年中商业信心调查亦显示，2021年上半年，在新加坡工作的外国人整体减少18%。除疫下经济危机引发裁员潮外，许多外国员工是因为无法续签被迫离开。

　　反对派政客和多数民众对政策表示欢迎，但新加坡只有400万公民和永久居民，对逾100万外籍劳动力极为依赖，当局需要在保证就业和用工荒之间取得平衡。有分析认为，新加坡削减蓝领阶层的外劳人数，去年外籍劳工群聚感染新冠肺炎有一定的影响。

　　新加坡金融管理局行长孟文能则认为，加大招聘歧视打击力度的同时引进高素质外籍专才，才是扩大经济活动的合理方式。