行政长官李家超发表任内首份施政报告，为未来五年施政擘画蓝图，“想干事”毋庸置疑，接下来，就看管治团队是否“能干事”和“干成事”，将蓝图一步步变成现实，让市民获得看得见、摸得着、感受得到的实惠。李家超昨日出席立法会答问大会，以“路不行不到，事不为不成”共勉，强调特区政府将自强不息，坐言起行，敢打敢拼。这让市民对新一届政府兑现诺言、落实好施政纲领，有了更大的信心。

　　施政报告与市民息息相关，市民关心施政报告并提出一些质疑，不仅不足为奇，更是特区政府进一步吸纳民意、补遗堵漏、改善施政的良机。施政报告发表后，成为坊间热门话题。立法会议员亦围绕施政报告提出许多质询，涉及建屋目标如何落实、医疗安老能否尽快改善、抗疫通关进度、抢人才力度是否足够等等，李家超一一作出解答，起到了释疑解惑、凝聚共识的作用。

　　房屋问题是香港的老大难问题，是市民最关心的问题，今次施政报告重点落墨，在拓土建屋方面有不少突破性措施，包括精减程序，将“生地”变“熟地”的时间减少三分之一至一半，未来五年兴建30000个“简约公屋”、传统公屋158000个，比原计划增加五成，公屋轮候期可望由现时六年减至四年半，这是一项了不起的目标。诚然，“简约公屋”的配套不如传统公屋，但相比㓥房，居住环境好得多，租金低得多，有助改善基层市民的生活，况且这只是过渡性房屋，并不影响其申请公屋的权利。说到底，房屋是要建出来的，不可能立即变出来，建造需要时间，特区政府竭尽所能去做，公众应给予足够理解和支持。

　　“抢人才”、“抢企业”，是香港提升发展动能的关键，特区政府推出不少破格的措施，包括“退还合资格人才额外印花税”。面对有关政策过于严格的质疑，李家超解释，有关政策既要做到吸引人才，亦要防止出现炒卖的情况，住满七年后退税找到了政策的平衡点，“愿意成为一家人，才能享有一家人的待遇”，这样的说法顺理成章。其实对人才来说，不仅关心税收、住房、子女教育等方面的政策，更看重是否能发挥所长。施政报告推出一揽子相关措施，旨在完善创科生态圈，这对海外人才和科企的吸引力很大。

　　施政报告内容广泛，为了达到政策目标，特区政府推出110项关键绩效指标，涉及公务员制度、智慧政府、经济、医疗等20多个范畴，并标明具体负责的政策局和部门，务求落实到位。李家超更指出，未来还会推出更多绩效指标。国家主席习近平在今年“七一”重要讲话中提出“四点希望”，第一点就是“着力提高治理水平”。特区政府设立绩效指标，有助监察项目的完成进度和效果，这是施政问责的体现，充分展现了政府提升管治能力的坚定决心。长远而言，这将有助于强化公务员队伍，强化施政能力。

　　全国政协副主席、国务院港澳办主任夏宝龙曾强调，管治者“不仅要想干事，还要会干事、能干事、干成事”。任何事业都是干出来、拼出来、奋斗出来的。行政长官李家超带领新一届特区政府完善治理体系，提高治理能力，增加治理效能。我们相信，只要社会各界团结一致，善拚敢赢，就一定能创造出更加美好的明天。