特区政府计划每年吸引三万五千名人才来港，三年间吸纳逾十万人才，充实香港人才库，这个“抢人才”大计不可谓不进取。但求才是一回事，人才来不来是另一回事，连日来不少市民对此表达关心。其实，香港基础好，更有背靠祖国、通联世界的独特优势，只要为人才打造可以大展拳脚的环境，同时借鉴外地吸才经验，做大梧桐树，自然不愁没有凤凰来。

　　世界各地为了抢人才，各出奇谋，香港在这方面可以说是落后于人，但现在开始奋起直追，仍然来得及。战国时期，燕昭王求才若渴，特别设立一座“黄金台”，作为人才来投的见面礼。消息传开，各国人才纷至沓来，燕国因此强大。古代资讯不发达，“黄金台”旨在打广告，显示燕昭王有求才诚意，且出手大方，条件优裕。特区政府在今次施政报告中推出一系列吸引人才和企业的措施，效果如何且不论，起码先声夺人，展现了“香港欢迎你”的姿态。这样的宣传功夫要做到足，除了成立人才服务窗口，在17个海外办事处设立招商引才专组，特区政府还要利用各种平台以及官员出访的机会，广而告之，将声势造得越大越好。

　　良禽择木而栖。吸引人才既要诚意，更要有实质性的“见面礼”，包括税收优惠、创业配套、子女教育、入境政策等等。香港的底子很好，“自带”光环，包括国际金融中心、自由市场、资讯发达、中西文化荟萃、交通网络发达等。而香港最大也最独特的优势，在于中国因素。虽然香港本身市场细小，但香港背后是全球第二大经济体的祖国，是十四亿人口的消费大市场，仅中产人士就多达四亿，超过美国人口。香港是国家与世界的中间桥梁和窗口，任何希望从中国发展分一杯羹的人士和企业，都不能不看重香港的地位。人才的任何一项成就，其效应都可以乘数放大。放眼全球，没有一个城市能像香港这样，拥有如此独特的优势。

　　香港和新加坡是一对老对手，常被拿来比较，在吸引人才政策方面亦不例外。最近有议论称，香港的国际金融中心地位有被新加坡替代的可能。其实，这样的说法如果不是出于无知，就是别有用心。新加坡前外长杨荣文近日指出，香港始终有中国内地作后盾，作为连结中外经济的角色，非新加坡可匹敌。新加坡人有此清醒的认识，香港更不应该妄自菲薄。

　　随着中共二十大胜利召开，国家迈入全面建设社会主义现代化、实现第二个百年目标的新征程。中华民族伟大复兴的步伐不可阻挡，香港角色非但不会淡化，反而不断得到强化。这是香港千载难逢的发展机遇，也提升了香港对高端人才、创科企业的吸引力。海外人才来了，可以带动培养本地人才；本地经济的饼做大了，各个阶层都可以受惠，发展机遇更多，反过来增强香港对人才的磁吸力，实现良性循环。

　　香港的未来在于融入国家发展大局，主动对接粤港澳大湾区、“一带一路”等国家战略，这也是香港在全球抢人才、抢企业之战中脱颖而出的最大底气所在。李家超的施政报告以习近平总书记对香港“四点希望”为引领，契合中共二十大对香港的重要论述，大方向对头，各项施政目标也很清晰，为良政善治开了个好局，香港市民有十足的理由对未来抱有信心。