昨日是五一劳动节，打工仔收获多份“礼物”：取消强积金对冲安排正式实施；法定最低时薪由40元调升至42.1元；最低工资由“两年一检”改为“一年一检”。香港在维护劳工权益方面取得重要进展，令人鼓舞。行政长官李家超趁劳动节前夕到香港国际机场探访地勤和工程人员，为他们送上节日的祝福，也体现了特区政府对劳工权益的重视和支持，提升了香港在复杂地缘环境下迎难而上的决心和信心。

　　强积金旨在为打工仔提供退休保障，于2000年推出。不过，当年为争取商界支持强积金而设计的“对冲”安排，削弱了强积金的退休保障功能，引起不少的社会争议。25年来，打工仔被“冲走”的强积金超过700亿元，要求取消对冲安排的呼声不断高涨。

　　市民的呼声，特区政府听到了。2017年，首个对冲方案出炉。2022年，立法会通过取消对冲安排，定于3年后的劳动节、亦即昨日落实，全港有超过300万打工仔受惠。政府向雇主提供为期25年、合共330亿元的资助，以帮助其适应新机制。

　　落实取消对冲机制，标志着香港在维护劳工权益方面迈出了坚实的一步，意义重大，影响深远。事实上，促进公平正义，让经济发展的成果更多更公平地惠及市民，是特区政府施政的出发点和落脚点。本届特区政府上台以来，更积极保障打工仔权益，不仅提高最低工资水平，更将对最低工资的检讨从过去“两年一检”优化为“一年一检”，使其更紧贴市场变化，更能保障最基层打工仔的权益。

　　本届特区政府还放宽了《僱佣条例》下“连续性合约”的规定，由连续四星期、每星期工作18小时，调整为四星期合计总工时68小时，让更多工时较短的雇员可享有全面的僱佣福利。数据亦显示，本届政府对企业的资助总承担额，远高于前两届政府的水平。有关举措有力帮助企业渡过难关，为疫后经济复苏注入动力，也让劳资关系更加和谐，整个社会都能受益。

　　眼下美国滥施关税，对零关税的香港征收最高达245%的关税，这是香港经济发展面临的新挑战。特区政府在全力推动经济发展、应对挑战的同时，更加重视打工仔女的权益。劳动节前夕，李家超在多名特区官员陪同下到香港国际机场探访地勤和工作人员，为在公众假期仍然努力工作的人们送上祝福，强调“打工仔女是香港的重要力量和基石，多谢你们辛勤工作，你们为香港创造的价值很大。”这是以实际行动表达了特区政府对劳动者的尊重和关爱，增添战胜困难的信心和勇气。

　　香港历经风雨，有足够的信心和底气在贸易战之下站稳脚跟，转危为机。这不仅因为香港有中央作坚定靠山，有“一国两制”独特优势，更有世界上最勤奋的劳动者，有全社会团结一致，有劳资双方同舟共济。正如李家超指出，香港作为一个自由港，零关税基础不变，我们可以开创更多的商机。一方面，国家高质量发展为香港提供最大机遇，内地的庞大市场，足以弥补香港在外销方面的部分损失。另一方面，香港可以发挥国际化优势，不断开拓新市场，促进区域合作，吸引更多外国企业和资金来港。

　　特区政府正在多策并举，其中包括加快产业升级转型；加大力度发展科技创新、吸引人才；大力推动国际金融合作；继续为业界提供支援等。2025年劳动节别具意义，这是特区政府关怀劳动者、优化职场环境的新契机，更是众志成城、增强抵御外来风险压力的新起点。