船长失业半年靠送外卖撑起头家、领队借无可借瑟缩㓥房……阕阕失业悲歌，在第三波新冠疫情下，官员知几多？防疫固然重要，但亦要关注化解疫情对劳工市场的衝击，稳定社会。针对日益严重的失业和马拉松式无薪假问题，发放临时“失业和停工现金津贴”，帮助受疫情严重衝击的打工仔女渡过难关刻不容缓。

　　香港最新失业率已经飙升至百分之六点二，人数超过廿四万，数据还未反映被迫放无薪假的情况。可是，政府两轮防疫抗疫基金未能直接惠及失业人士，不少工友诉苦失业超过半年，甚至一年，绝对不情愿“摊大手板”领综援，但求职却碰壁处处。

　　一位港澳渡轮船长，疫前收入超过三万元，够养活一家四口。可是，年逾四十、上有高堂，下有妻房的他今年二月失业至今半年多，从未获抗疫基金“关顾”，靠积蓄吊命不是办法，唯有送外卖帮补，慨叹交足税却得不到政府任何支援。

　　同样於二月被裁的一位过境巴司机，任职零售业的太太也因疫情被迫放无薪假，每月只开工十日，去年中学毕业的么子又一直待业，一家收入大减。他半年间不断揾工，可惜全无回音，十余万遣散费将用尽，心理压力与日俱增；另一位领队因黑暴已失业一年，除了节衣缩食停保单，更须向亲友借贷，可是已几乎借无可借，只好搬至㓥房居住。

　　积极推出短期救济措施

　　以上只是失业惨况冰山一角。香港还有不少打工仔女因疫情被迫放马拉松式无薪假。另外，有失业工友申请失业综援，申请了四、五个月还没有得到审批。

　　要与民同行，问责官员就应该深入劳工基层，想市民所想，急市民所急，设身处地感受打工仔女苦况，在制定纾困措施时，“救企业更应救失业”，更应该关顾社会上弱势社群、最需要支援的失业停工群体。

　　香港建设力量前日发表联合声明，提出“香港要变革 携手创明天”的口号，要推动社会变革，解决深层次制度性矛盾；要求增加临时职位，完善失业援助制度。正正指出香港现存严重问题，劳工保障不足，仍有不少短板弱项，还没有建立失业援助制度。

　　因此，特区政府要正面回应建设力量共同诉求，立即着手研究制定完善失业援助制度，与此同时针对失业率跳升和停工问题严重，应该积极考虑推出短期救济措施，参考“保就业”资助僱主出粮计劃，对失业或停工的打工仔女提供原有工资一半、上限九千元，为期六个月的失业和停工现金津贴，及时帮助他们渡过难关。另一方面，还要想方设法，增加更多临时职位，提供更多职业培训课程，从多方面支援、纾解严重的失业问题。

　　 香港工联会理事长