香港电台作为一个政府部门，有着公务员队伍必须遵守的严谨的规章制度。香港电台又是一个新闻媒体，有着新闻专业操守的规範，如何在制度与专业之间取得平衡，一向都是大家关注的焦点。

　　在一九九七年回归前，香港电台给人的一个印象是一个规规矩矩的政府部门，不曾有过什麼“出政府粮，倒政府台”的事情；回归以后，随着社会风气的转变，香港电台亦渐渐有所改变，以至往往被批评作为一个政府部门，却不能为政府政策保驾护航，更不要说其他了。

　　李百全敢作敢为有担当

　　近十数年来，民间要求政府整顿香港电台的声音日趋强烈。现任广播处长李百全，今年三月走马上任。李百全上任以来，有目共睹的是，推行了多项改革，包括引入全新的编辑管理机制，由广播处长以及港台高层管理人员组成编辑委员会，於製作或播出前检视具争议性的节目，切实履行编辑责任。另外，引入更清晰的上报机制，让製作人员在策劃的初期，提交节目计劃书予编辑委员会审视，让编辑委员会可更积极参与及指导製作，以保障节目符合《香港电台约章》（《约章》）及《节目製作人员守则》的要求。都是致力正本清源的动作。

　　港台处於历史发展的风眼之中。近日，坊间又传因新处长上场而令港台员工“大逃亡”云云。但是，据了解，港台在今年首四个月，只有12名公务员离职，离职原因包括退休、辞职、完成合约以及去世。其实，港台近月公务员离职的人数，与过去数年比较，情况相若，由2017年至2020年，分别有30/38/28/25名公务员离职。员工流失本属任何机构正常现象，但有心人要搞事，那也是没办法的事情，天要下雨的道理，人尽皆知。

　　当然，作为有七百多名僱员的港台，也是整体社会的缩影，不能排除有个别员工由於不认同亦不愿意配合改革，只想製作渗透个人政治立场的节目，因而辞职。老实说，他们离开港台，港台应该尊重他们的决定。

　　据了解，港台引入多名政府人员，如有丰富行政经验的行政署前署长蔡洁如作为广播处长的顾问，协助广播处长更有效落实《香港电台的管治及管理检讨报告》（《检讨报告》）中关於编辑管理及投诉处理机制方面的建议。一名高级首席行政主任亦将於本月中履新，会集中协助广播处长落实《检讨报告》中关於港台人力资源管理方面的建议。港台同时开设了数个职位，包括政务主任、行政主任、娱乐事务管理主任等职位作支援工作。

　　新变动令港台重回正轨

　　一直有外间人士，甚至内部同事错误理解新变动是要“整治”港台，甚至最终是要把港台正式关门，但经过一段磨合期，不少内部同事都明白只是希望港台能够重回正轨，正常运作而已。

　　港台在推行节目改革方面，邀请了港台中文台前台长何重恩出任“节目顾问”一职，协助广播处长制订节目发展策略。何重恩在出任中文台台长期间力推“Radio on TV”的製作模式，既节省成本，亦能为电视节目增添新的元素，目前在港台电视31每天直播的“精灵一点”及“香江暖流”亦是由他一手策劃的项目。他将会领导一个成员包括港台内部及拥有各方面广播专长的业界人士的专责小组，为港台开拓新的节目发展及宣传策略。 资深传媒人