各行各业遭遇人手荒，都在各出奇谋抢人才，如今连公务员体系也加入了抢人行列。政府昨日宣布放宽报考公务员的门槛，由必须拥有学士以上学位，改为大学三年级以上就可以投考，成功者可获得有条件聘请，毕业后加入政府。

　　公务员薪高粮准，向有“铁饭碗”之称，年轻人一向趋之若鹜。尤其是俗称AO的政务主任、二级行政主任、二级助理劳工事务主任等职系，更是争崩头，平均数百人争一个职位。然而，受制于近年人口出生率降低，各行各业缺人，加上人口流动潮，铁饭碗的吸引力有下跌之势。以去年底的相关职位招聘情况来看，投考人数比两年前下跌三成至一成不等。

　　香港的营商环境一向在全球名列前茅，原因之一是香港拥有一支高效、廉洁而优秀的公务员队伍。如果公务员体系招不到足够的人才，出现滥竽充数的问题，服务质素就无法保证。在香港经济全面复常、各界为了抢人才而扭尽六壬之际，公务员队伍再不能抱定“皇帝女不忧嫁”的心态，而是要与时俱进。

　　放宽公务员投考条件，其实是与市场做法看齐。这样做好处多多。其一，可为政府尽早罗致人才，充实人才库；其二，让有志加入政府服务的青年提早做好职业规划，在获得有条件聘任后，更具针对性地装备自己；其三，大学也可协助相关学生做好规划和准备。当然，有关学生必须能毕业并拿到学位，否则就会与机会失诸交臂。

　　从创科、医护、建造工程、安老服务、救生员等行业纷纷向外地招手，到作为全港最大雇主的特区政府求才若渴，表面上看是人才不足的问题，但从更深层去看，这反映了香港强劲的发展势头，前景看好。年轻人的机会，从未像今天这么多，这么好！