上周，香港的西环和中环，先后有两条重要新闻，引起社会各界和广大市民广泛关注。

 

先看西环。香港中联办主任王志民到部分驻港中资企业调研。王主任强调，广大驻港中资企业要从习近平总书记去年视察香港时提出的“我们既要把实行社会主义制度的内地建设好，也要把实行资本主义制度的香港建设好”和十九大报告关於“要支持香港、澳门融入国家发展大局”的战略高度，秉持与香港发展、与香港同胞同心同行的使命要求，植根香港、服务香港，自觉做好“四个表率”，为保持香港长期繁荣稳定、支持香港融入国家发展大局和推进“一国两制”实践行稳致远作出新的更大的贡献。

 

再看中环。行政长官林郑月娥发表了任内的第二份施政报告，以“坚定前行，燃点希望”为主题，提出近250项新措施，涵盖房屋土地、医疗、劳工福利、教育等多个领域，展现出了非凡的政治勇气、发展远见和民生情怀。

 

王志民主任强调驻港中资企业要做好“四个表率”，着眼国家发展大局，聚焦香港发展的关键环节，指明了驻港中资企业的使命担当、发展机遇、社会责任、内在动力。两天后，林郑第二份施政报告颁布。回看王主任对驻港中资企业的希望、期待和要求，其深层次含义更值得关注和深思。

 

 

王志民主任希望驻港中资企业自觉做支持特区政府依法施政发展经济改善民生的表率，指明了驻港中资企业服务香港的使命担当。

 

驻港中资企业素来有真情服务香港的传统，特别是国家改革开放40年和香港回归祖国21年来，驻港中资企业与香港一同成长、相互融合。以2008年的国际金融危机为例，驻港中资企业坚定支持配合国家与特区政府采取措施，稳定市场信心，带头不裁员、不减薪，与市民共渡时艰，为巩固香港三大国际中心地位做出了重要贡献。那麽，王志民主任对驻港中资企业下一步如何服务香港，提出什麽要求？应从中央出台的惠港新政与施政报告中发现“共振带”、找准“结合点”。

 

习总书记去年“七一”期间视察香港以来，中央陆续出台了一系列便利港澳居民在内地学习、就业、生活的政策措施，并允许香港科研机构申请国家创科经费，实现了科研经费“过河”。林郑在施政报告亦提出支持就业的举措。比如落实取消强积金“对冲”这个困扰“打工仔”多年的问题，进一步提高给予雇主的支援，资助计划的承担额将大幅增加至293亿元；比如，政府决定注资200亿元用以推动并壮大科研和创科人才；成立20亿元的“再工业化资助”，提升香港产业能力。可见在解决就业、发展创科方面，中央和港府同心同向、一起给力。驻港中资企业应该聚焦这些领域，助力中央政策的上岸、落实、落地，助力特首和港府实施有关政策。

 

 

王志民主任希望驻港中资企业自觉做支持香港融入国家发展大局对接“一带一路”战略、参与粤港澳大湾区建设的表率，指明了驻港中资企业的发展机遇。

 

在“一带一路”和粤港澳大湾区建设中，香港应该发挥什麽样的作用？中央领导一再强调，香港要聚焦“国家所需，香港所长”。林郑在施政报告中也指出，支持港企与内地企业“并船出海”，共拓商机。同时将成立由她任主席的粤港澳大湾区建设督导委员会，以更大力度推进香港参与大湾区建设。林郑还指出，随着广深港高铁香港段、港珠澳大桥和莲塘／香园围新陆路口岸相继开通，粤港澳“一小时生活圈”的布局已基本完备，大湾区建设将为香港带来经济新增长点，拓阔香港居民生活空间。

 

如何把握历史机遇，与港企携手，参与“一带一路”和大湾区建设？对照王志民主任的希望，驻港中资企业可以重点在这三个领域发力：一是聚焦香港金融、贸易、航运三大国际中心和国际创科中心建设，强化全球离岸人民币业务枢纽地位，拓展专业服务等传统产业发展空间，大力发展创新科技等新兴产业，带动香港经济转型升级；二是与港企“并船出海”，参与“一带一路”建设，共拓商机；三是主动推进医疗、康养、教育及青年创新创业等重点项目落实，携手打造粤港澳大湾区居民高品质生活的共同家园。

 

 

王志民主任希望驻港中资企业自觉做积极参与社会事务，服务社会、奉献社会，促进香港长期繁荣稳定的表率，指明了驻港中资企业的社会责任。

 

林郑在施政报告中虽未就公众所呼吁多时的“23条立法”提出时间表，但她指出，政府会审时度势，谨慎行事，并继续努力创造有利立法的社会环境，她表示：“但这并不等於我们对违反宪法和基本法，试图分裂国家，危害国家安全的行为视若无睹。”她还说：“我会认真聆听，探讨如何让香港社会可以正面地处理这个对特区的宪制要求。”

 

驻港中资企业联系广泛、具有一定的社会影响力，有些还是“百年老店”，与香港一同成长、相互融合，如招商局、中银、华润、中旅、太平保险、上海实业集团等，在漫长的发展过程中，一直是兴港稳港的中坚力量。现时“稳港”的最大、最重要、最紧迫的课题就是遏制“港独”、维护国家安全。驻港中资企业应该按照王志民主任要求，充分利用各自的优势，积极参与社会事务，引导企业界和相关的专业界人士全面准确理解“一国两制”要义，增强国家意识、民族意识、法治意识，维护以宪法和基本法构成的宪制秩序，继续为香港的繁荣稳定出力。

 

王志民主任希望驻港中资企业自觉做抓班子、带队伍，树立良好形象的表率，指明了驻港中资企业的内在动力。

 

 

驻港中资企业与香港本地企业的治理结构有所不同，事实证明，中企的治理结构有其独特优势，这种治理结构既有利於实现企业的经营目标，又有利於企业履行社会责任。回顾香港经历亚洲金融风暴、国际金融危机、SARS疫情的危难时刻，驻港中资企业都主动作为，承担重任，彰显了“责任企业”的良好形象，赢得了港人的普遍赞誉。王志民主任在调研中指出，驻港中资企业要不断发展壮大，关键在於领导班子和员工队伍的整体素养，抓班子、带队伍、树形象，无疑是重中之重。王主任所言，正是着眼於“人”这一关键因素，指明了企业发展的内在动力。

 

驻港中资企业是连接内地与香港的桥梁和纽带，是服务香港的有生力量，是“一国两制”的坚定维护者。王主任冀驻港中企做“四个表率”，指出了驻港中企植根香港、服务香港的关键所在，相信驻港中企一定能积极作为，助推香港各界落实好行政长官施政报告各项政策的展开，助跑香港尽快融入国家发展大局，助力“一国两制”行稳致远。从这“四个表率”的希望、期待和要求来看，王志民主任在林郑新一份施政报告颁布前两天，调研驻港中资企业，其意义更加特殊、重要和明确。

 

（本文作者为港区全国政协委员、香港侨界社团联会永远名誉会长）