合肥经开区企业目前员工返岗率达96%。

春节假期已经结束，市民陆续返回工作岗位，而在安徽省合肥市经济技术开发区，却已有一群员工复工多日，他们提前赶回自己的岗位，开始新一年的奋斗。早在春节前，合肥经开区就在安徽省率先出台留工稳产实施方案，鼓励省外员工假期留肥就地过年并给予两千元留肥津贴，全区工业企业共有10475名省外员工留肥过节，留肥比例超过50%，第一阶段1047.5万元预拨资金已于春节前全部发放至员工个人。

目前，在合肥经开区，一个个企业正加足马力“火力全开”，全区重点企业跑出复工复产“加速度”。截至2月22日17时，合肥经开区已有573户四上企业完成复工复产，复工率达到80%;累计复工人数139218人，员工返岗率达到96%。其中，274户规上工业企业实现复工复产，复工率达到95%;累计复工人数100769人，员工返岗率达到85%。

在合肥市首家千亿企业——联宝科技，为保障全球订单的如期交付，企业大年初二就已开工，当天即有6000余名留肥过年的员工全部返岗，出勤率达到98%。公司公共事务总监钱莉表示，在市区两级人社部门的全力支持下，企业将在近期完成一万名新员工的招聘，2月底即可实现全面复工满产。

合肥经开区内多企业提前复工复产。

而在海尔集团全球最大的冰箱生产基地——合肥海尔冰箱互联工厂，员工到岗率超过了96%。工厂相关负责人介绍，2月18日开工当天，工厂的产能就恢复到节前生产能力的98%，其中两条龙头产品对开门大冰箱生产线达到节前产能的100%，实现开工即满产。为保障三期新建项目尽早投产，工厂在正月初五就组织基建及设备安装调试工人返厂复工，施工人员出勤率超过92%，项目建设计划于3月份进入最终冲刺阶段，3月底实现试生产。

据悉，企业全面复工复产，生产要素保障成重中之重。针对往年企业复工后易出现的招工难、公租房及供电供汽等问题，合肥经开区提前制定应对预案，通过提供招工服务、近万套公租房等要素资源，减轻企业复工后要素保障压力。组建专班解决联宝科技复产用工缺口，节后已新输送员工4000人，未来将再解决8000人用工缺口。对企业返岗需核酸检测员工，由企业统一组织、财政承担费用，降低企业防疫成本。