2021届全国高校毕业生总规模909万人，同比增加35万。2022届全国高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。在毕业生规模逐年增加和疫情防控常态化的情况下，“就业难”与“招人难”的双重难题，使当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。甘肃省教育厅厅长王海燕向记者介绍，扎实做好“稳就业”工作，认真落实“保就业”任务，是甘肃省教育厅与甘肃省本地各高校都担起的重要任务。要让毕业生能就业且稳定，才算是帮助毕业生顺利毕业、尽早就业、稳定就业。
据悉，甘肃省教育厅要求甘肃各高校严格落实“一把手”工程，成立校级学生就业工作领导小组，由书记、校长担任就业工作领导小组组长，全面加强对毕业生就业工作的领导。 “学校党委常委会、校长办公会定期专题研究部署就业工作，校领导定期到联系学院指导毕业生就业工作，与学院共同分析和帮助解决就业工作中遇到的难点问题。” 兰州理工大学党委常委、副校长曹洁谈到。
兰州资源环境职业技术大学学生正在练习(范思丹/摄)
“今年就业比前两届好很多，职业数量很多，班里的27名同学基本上都拿到了录用信，基本上都签了三方协议。”就读于兰州理工大学机械工程专业的研究生李祥说道。高校通过建立网上招聘平台发布线上宣讲会，为毕业生们提供了精准便捷、数据庞大的线上就业服务平台，帮助毕业生在疫情防控常态化的情况下拓宽了就业面试渠道。同时，面对重点群体毕业生，甘肃省教育厅对民族地区毕业生、少数民族毕业生和民族院校毕业生就业工作进行专项调研，实施“宏志助航计划”，使民族地区毕业生落实率为75.4%。为帮助毕业生顺利到企业就业，中铁二十一局集团有限公司对所属各单位负责区域的高校进行责任划分，采用签订校企战略合作联合建立实习基地、联合办学等方式，多层次、多维度与高校进行合作，并且在兰州交通大学、兰州理工大学、延安大学、西安建筑科技大学成功设立了“英才定制班”，使毕业生在就业中更好的利用自身专业优势、更快适应工作。通过政府、学校、企业之间共同联系合作，合力助力于毕业生就业，为毕业生就业更好的保驾护航。
“针对毕业生中的“躺平族”“尼特族”，学校开足办好就业指导课程，打造就业“名师金课”。每年定期举办“大学生就业指导课程师资培训”，校级就业专职工作人员下沉学院，深入学生中开展就业形势与政策讲座和就业动员。”西北师范大学党委书记张俊宗谈到。毕业生面对就业的经验是不足的，需要就业指导老师辅助毕业生更好的传递从学校走向社会的交接棒。就业创业教师对提高高校毕业生就业能力和竞争力具有最直接的重要作用，甘肃省教育厅紧抓全省就业创业师资队伍建设，提升就业指导老师的专业素质，帮助更好的正确引导毕业生积极就业。
据了解，2021届毕业生留在甘肃就业的比例为46.58%，较去年增加3.9%，在西部12个省市区的为70.04%，在18个“一带一路”战略重点地区的为80.66%。甘肃省教育厅与各高校鼓励毕业生积极走向基层和到部队建功立业，使甘肃省高校毕业生服务国家战略地区的能力不断提升。兰州资源环境职业技术大学在2012年被确定为甘肃省唯一、全国首批11所定向培养直招士官试点院校。2021 届士官生845人，822人已入伍就业，全力做好大学生征兵工作，引导毕业生积极应征入伍服务于国防建设。2021届毕业生应征入伍 121 人，毕业生参军入伍人数约占 20%，年合格入列率平均达98%以上。
