2022年年1月1日，辽宁省鞍山市委市政府发布了《关于实施“钢都英才计划”的若干政策(2.0版)》，标志着该市人才政策全面升级，正式进入2.0时代。据介绍，2.0版政策在起草过程中重点解决处理好8个方面的关系。其中提出，重点处理好存量人才和增量人才的关系;处理好“女婿”和“儿子”的关系，对本地成长人才和外来引进人才“一视同仁”;处理好高层次人才和基础人才的关系，增设产业人才项目、“带土移植”项目和行业人才项目3个市级人才项目工程;处理好规模和质量的关系，推动人才工作“量质齐升”;处理好普惠和激励的关系，创新设置了人才个税激励、“揭榜挂帅”激励、竞赛激励、成长激励、荣誉激励等政策举措;处理好全职引进和柔性引进的关系，柔性引进高层次人才奖励由原来的年薪10%比例提升到20%-30%;处理好激励和服务的关系，为认定人才发放“钢都英才卡”，持卡人才按类别层次享受子女就学等优惠服务;处理好党管人才下市委组织部和各行业领域主管部门的关系。
发布会现场。
此外，2.0版政策对高层次人才的支持力度持续加大。A类顶尖人才薪酬补贴由原来的5年期20万元/年提升为40万元/年，B类杰出人才薪酬补贴由原来的5年期10万元/年提升为20万元/年，C类领军人才薪酬补贴由原来的5年期5万元/年提升为8万元/年。另外，针对实用型人才认定难问题，2.0版政策设置了产业人才项目，聚焦钢铁及深加工、菱镁、磁动力等12条产业链和数字经济等4大产业集群，编制《鞍山市产业发展急需紧缺人才需求目录》，支持一批符合目录需求的产业急需紧缺人才，按急需紧缺程度分别给予三年期五星级20万元、四星级15万元、三星级10万元、二星级5万元、一星级2万元奖励。这项政策是针对产业急需紧缺人才的认定体系，是对高层次人才认定和奖励的有效补充。
为吸引更多毕业生来鞍就业，2.0版政策对高校毕业生来鞍就业支持政策做了相应提升。一是提标升级。新政策对来鞍工作的博士补贴由3年期1250元/月提升为2500元/月，全日制硕士补贴由3年期800元/月提升为1200元/月，本科毕业生由3年期500元/月提升为600元/月，购房补贴由5万元、2万元和1万元分别提升为7万元、4万元和2万元;二是扩面升级。2.0版政策中，大学生生活补贴不仅包括引进的非鞍山籍毕业生，将回鞍就业的鞍山籍毕业生也包括在内，同时放开中省直单位限制，政策覆盖面增幅较大;三是服务升级。高校毕业生生活补贴政策可随时申报、随时受理。对外地应届毕业生来鞍参加面试的，将提供“鞍山人才驿站”住宿并给予200元面试补贴。同时，市委组织部还将推出“钢都学子卡”，为鞍山籍在外地就读大学生、在鞍高校就读大学生、毕业3年内来鞍工作的高校毕业生提供便利化生活服务。
