数字化促进中国经济高质量发展，我国提出加快建设“数字中国”。在7日举行的华为全联接大会2022现场，华为轮值董事长胡厚崑表示，中国完善的数字基础设施、千行百业数字化的迫切需求和丰富的ICT人才储备，正推进行业数字化进入快车道。他透露，到2025年，我国 ICT人才缺口将超过2000万人，新兴技术人才及复合型人才尤为紧缺，华为将与教育部联合发起“智能基座”项目，与全国72所高校合作，计划5年内培养出300万计算人才。

　　华为在大会上提出助力企业释放数字生产力的三大举措，并面向中国市场发布十大场景化解决方案和超过十五项创新的云服务，联合长安汽车、中软国际、超图软件等数十家企业宣布成立“应用现代化产业联盟”，希望共建产业联盟，加速行业数字化，促进产业升级。

记者毛丽娟摄

　　推动千行百业数字化转型 远程采煤不是“梦”

　　为帮助企业应对数字化发展中的共性挑战，胡厚崑提出三大举措：“让技术不难选不难用，让企业‘上好云、用好云’，让数字人才供给源源不断，助力千行百业释放数字生产力。”

　　深入场景，让技术不难选不难用。华为打造了易部署、易运维、高性能的产品组合，今年已推出了40多个面向行业的产品组合和70多个针对中小企业的“小而美”方案，让合作方获取技术更便捷。

　　此外，华为面向煤矿、港口、电力等多个行业成立了军团组织，并携手1800多家解决方案合作伙伴，深入场景联合创新，为企业打造适配场景的产品和解决方案。

　　在华为的展示大厅，记者看到，为了实现煤矿井下设备的互联互通，华为与国家能源集团联合了30多个伙伴，开发了矿山领域首个物联网操作系统——基于鸿蒙的矿鸿操作系统，这套系统能够帮助矿山的开采、运营、管理走向智能化。利用5G实现远程操控，可以让煤矿工人从井下恶劣工作环境走到井上，在办公室里实现远程采煤作业，提高煤矿安全生产水平。

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　　从“上好云”到“用好云”，构建企业数字化云底座。为了帮助客户用好云的新能力，华为将AI、软件开发、数据治理和数字内容生产等最新技术，及自身的数字化转型经验和全球伙伴在各行各业的优秀实践放在云上，让企业随取随用，实现从“上好云”到“用好云”的跨越发展。

　　加速人才培养，让数字人才供给源源不断。到2025年，我国ICT人才缺口将超过2000万人。胡厚崑透露，新兴技术人才及复合型人才尤为紧缺，华为将携手院校、政府及企业，为社会培养大量ICT人才，其中，华为与教育部联合发起的“智能基座”项目与全国72所高校合作，预计5年培养出300万计算人才。此外，华为数字化人才发展服务已覆盖企业客户1200多家，累计为企业培养数字化人才近5万人。

　　发布十大场景解决方案 构建万物互联

　　华为中国政企业务总裁吴辉介绍了实现数字化转型的方法，他说：“数字化转型是创新和变革。首先，客户要有强烈的意愿，并制定数字化转型的愿景和战略。围绕战略选择合适的场景，制定目标，并由客户、伙伴、华为共同构建联合创新组织，根据4A架构匹配相应的技术，由伙伴打造贴近业务的应用。

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　　吴辉现场发布了银行分布式新核心、智慧医院全光阅片、机场智慧围界等与合作伙伴共同打造的十大场景化解决方案，携手企业构建万物互联的智能世界。华为还联合多家企业成立了“应用现代化产业联盟”，拟共建产业联盟，加速行业数字化，促进产业升级。

　　华为云CEO张平安表示，华为云在全球构建了统一架构的数据中心基础设施KooVerse，为企业提供计算、存储、网络、安全等基础设施服务;在技术即服务方面，华为云通过全栈创新，加速企业应用现代化;在经验即服务方面，华为云新发布电力、公路等行业aPaaS，让客户不必重复造轮子，使能产业上云。华为云在本次大会共发布华为云Astro低代码平台、DevCloud开发云等超过15项新服务。