大公网讯 人才引领驱动，人才支撑发展。2月28日上午，“望您E起 城就梦想”长沙市望城区委人才工作会议暨人才政策发布会召开，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市委人才工作会议精神，加快推进新时代人才强区战略，广泛宣传人才政策，汇聚人才合力，加快建设产强、城美、民富、人和的现代化新望城。

“望您E起 城就梦想”长沙市望城区委人才工作会议暨人才政策发布会现场/ 主办方供图

　　望城区委书记秦国良出席会议并讲话，区委副书记、区长孔令强主持会议。长沙市委人才工作领导小组办公室到会指导。市内重点高校教师代表、“一特两主”和房地产企业代表负责人、人才代表、区直单位负责人、街镇主要负责人、媒体代表200余人参加。

　　望城区委常委、组织部部长黄燕发布《关于促进湖南海归人才科创园(长沙·海归小镇)人才聚集和产业发展的若干措施》及《长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法(试行)》(以下分别简称“海创园36条”“骨干人才10条”)，释放大量政策红利，吸引、培养、凝聚更多优秀人才来望就业创业置业。

　　发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。“海创园36条”聚焦海创园的产业定位，从人才奖补、企业奖补、引才引智奖、创新研发奖、金融服务保障、工作生活保障等6个方面，提出36条具体奖补措施。其中，对新引进的A、B、C、D类人才，区级分别给予200万元、100万元、50万元、20万元奖励，如入选长沙市“两大工程”，奖励标准再提高10%;对新入驻的企业，前三年分别按其当年产生地方贡献的50%、40%、30%给予奖励，年度奖励最高2000万元。“骨干人才10条”对望城区E类和F类骨干人才的奖励措施和认定条件做了详细说明。其中，在望城购买首套商品住房且符合相关条件的E类骨干人才，按10万元/人给予一次性购房补贴。本次人才新政还对各类人才的交通出行、配偶安置、子女入学、医疗保障、个税补贴等方面提出了更加务实的举措，为入望人才解决后顾之忧。

　　秦国良指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，加强人才工作意义重大、至关重要。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委决策部署，坚持党管人才，坚持人才是第一资源，大力实施新时代人才强区战略，加快打造湖南重要人才中心，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力实施强省会战略、加快推动高质量发展和现代化新望城建设，提供坚强人才支撑和智力保证。

　　就进一步抓好全区人才工作，秦国良强调，一是要提高政治站位，切实扛牢人才工作责任。在学深悟透中把握根本遵循，在服务大局中加强战略谋划，在深化改革中破除瓶颈障碍;二是要聚焦重点环节，不断提升人才工作质量。创建高能级人才平台，建设高素质人才梯队，推行高标准人才政策。加强组织领导，全面推动人才工作落实，严格履行责任，切实强化保障，广泛凝聚合力，共同奏响望城人才工作“最强音”。

　　长沙市委组织部副部长、市委人才工作局局长易敏华指出，区县是长沙发展的主阵地，也是吸引人才的归属地，做好区县的人才工作极为重要。望城作为长沙对接长江经济带的桥头堡，“一江两岸”比翼齐飞新格局正在形成，“一特两主”多产业链蓬勃兴旺，希望望城围绕全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，以超常规举措、超常规力度实施新时代人才强区战略，着力打造引才聚才的磁场、敬才爱才的气场、识才辨才的赛场，为长沙新一轮发展强化人才支撑、智力保障。

　　近年来，望城全区上下认真贯彻中央、省委、市委决策部署，切实加大人才工作力度，推动人才工作开创新局面，人才工作格局不断完善，人才政策体系不断升级，人才服务平台不断优化，人才队伍实力不断壮大，为高质量发展和现代化建设提供了有力支撑。目前，全区共培养市认定的高层次人才124名，获得省市“十行状元、百优工匠”等荣誉称号的工匠技能人才35名，乡村振兴领军人才18名;引进产业攻坚博士38名、事业引才博士9名，“双团博士”引进工作获得市委桂英书记批示肯定。

　　下一步，望城区将深入推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合、高效结合，激励和引导各类人才在希望之城大显身手、大展所长，全力营造“人才至上”“近悦远来”的氛围环境，为望城高质量发展源源不断地提供人才保证和智力支持。