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安徽巢湖:团市委“双向三化”创新资源筹措机制

2023-03-15 16:19:41大公网 作者:张玲杰、左义
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  近年来,安徽省巢湖团市委以全面推进县域共青团基层组织改革为抓手,充分发挥组织优势,积极整合属地高校内生资源,有效利用社会资源,通过“双向三化”创新资源筹措机制,不断提升团组织社会化生存能力。

巢湖团市委聚焦青少年需求,开展各类活动。(巢湖市委宣传部供图)

  双向对接摸排 精准需求清单化

  巢湖团市委与属地多所高校、企业团委充分沟通,结合网上问卷形式,准确全面了解驻巢高校、企业团委和团员青年在志愿活动、社会实践等方面的预期和需求。同时拜访各镇街主要负责同志争取党政支持,实地走访相关村(社区),深入了解属地在乡村振兴、社区治理等方面的需求,制定需求清单、资源清单、联络清单,精准匹配17个镇街52个村(社区)需求和企业青年、大学生实践意愿,确保合作切实高效。

  双向联动共建 优势互补项目化

  聚焦青少年需求和高校、社会资源,加强项目策划,巢湖团市委实现推进县域共青团改革和助力青年成长成才的双向奔赴。统筹优势人才和特色资源构建起涵盖乡村规划、农业发展、志愿支教等多项服务体系,巢湖学院“红领巾学堂”和合肥师范学院“行知学堂”服务留守儿童1500余人次,联合高校、企业青年志愿者队伍设立“流动的少年宫”,开展乡村教学点护航青少年健康成长系列活动。2022年至今,该市已累计为返巢大学生提供暑期“返家乡实践”岗位600余个,举办相关技能培训47场次,提供就业岗位86个。

巢湖团市委通过完善校地合作机制,开展团建结对。(巢湖市委宣传部供图)

  双向统筹保障 搭建桥梁常态化

  完善校地合作机制,巢湖团市委推动驻地高校和镇街常态化开展团建结对,组织高校学生参与基层治理、文旅服务、乡村振兴,创新实践育人渠道,充实基层团的工作力量。探索“多样化实践+全过程跟踪”模式,持续跟进学子成长和就业需求,全力推进巢湖市各项人才政策宣传和落地,提升大学生“留巢率”。已连续4年与巢湖学院合作开展“一镇一院一品”项目,形成常态开展、长期坚持、具有稳定政治功能和社会影响力的品牌项目,有效服务大局和青少年发展,受到各级媒体广泛宣传。

责任编辑:李孟展

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