“就业服务驿站设立以前，社区里没有举办过招聘会，这次社区专场招聘会把岗位送到了群众家门口，为居民和用工单位提供了面对面交流的机会，来招聘的企业有不少是辖区内的，就地就近招聘让群众和企业双方都受益。”河东街道办事处行政综合服务中心主任王蕊说，以前，居民找工作要去人才市场，街道社区提供给居民的招聘信息也不多，居民选择空间小。有了就业服务驿站，服务更专业、有针对性，居民找工作不仅方便了，而且渠道也更多了，也便于辖区单位就近招聘用工。

　　为了更好地服务用人单位和求职者，实现高效的人岗匹配，秦皇岛市依托当地人力资源服务机构，在全市各街道、乡镇设立106个就业服务驿站，安排专职就业服务人员通过线上微信群和线下服务窗口为辖区有就业意向的群众提供政策宣传、职业指导、岗位推送、技能培训等服务。

 

　　在就业服务驿站，工作人员一方面通过定期走访企业了解用工需求，另一方面对辖区就业困难人员进行摸底调查，通过上门走访、电话、微信等渠道发布告知招聘信息，广泛发动辖区尚未就业的居民参加线上线下招聘会，帮助求职者和用工单位精准对接，提高就业招聘效率。

　　针对辖区内“未就业高校毕业生”“就业困难人员”等重点群体，就业服务驿站提供“131”服务，即提供至少一次职业指导；推送三个岗位信息；推荐一个免费的职业技能培训项目。

　　近几年，随着人工智能的发展，产业结构发生变化，企业加快转型升级，用工需求与劳动力供给存在结构性失衡，人才供需两端匹配度不高，需要精细化的就业服务。

 

　　截至目前，秦皇岛市已设立106个就业服务驿站，通过微信求职群吸纳有就业意向人员16万余人。春节长假结束以来，就业服务驿站推送岗位38700余个，登记求职12000余人，推荐入职3900余人。

　　秦皇岛市不断扩大就业服务范围和质量，设立基层就业服务驿站，通过举办专场招聘、直播带岗等形式将政策、信息、岗位送入千家万户，帮助企业和劳动者之间实现“双向奔赴”。