【大公网讯】美国参议院日前通过法案，明确禁止保险公司和雇主等歧视那些携带某些「不利基因」或「缺陷基因」的个人。美国反「基因歧视」立法的过程是怎样的呢？

据新华社华盛顿４月２５日电，美国国家卫生研究院遗传学首席专家弗朗西斯·柯林斯介绍说，多年前得克萨斯州的一家铁路公司发生了美国第一起基因检测纠纷。当时，工人中有人抱怨工作劳累致使他们患上了「腕管综合征」。这种疾病是由于腕管内正中神经受压或受损导致手指麻木、疼痛、活动受限的一种临床综合征。于是公司对工人进行基因检测，并声称假如检测结果显示某人携带易患该病的基因，就证明他们的病并非工作所致。此事在美国轰动一时。

１９９５年，美国众议员路易丝·斯劳特首次提出了一项反「基因歧视」法案。２００３年和２００５年，美国国会参议院全票通过相关的反基因歧视法案，但法案均未能在众议院获得支持。

为了避免争议，美国参议院在本月２４日最新通过的法案文本中严格规定，在接触基因检测信息的机构和与就业相关的公司、政府部门等机构之间，必须设立一道阻止信息流通的「防火墙」。而对于实际出现的疾病，保险公司仍有权视疾病情况而调整保费和保险范围。

据美国媒体报道，新法案在众议院通过的可能性较大。美国总统布什已经明确表示支持新法案。

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