【大公报讯】致同会计师事务所昨日公布一项调查结果，亚太地区女性高管比例显著上升，其中中国女性行政总裁（CEO）比例从8.5%接近翻倍至16.1%，反映性别平等取得进展。调查于2024年7月至9月进行，涵盖全球31个经济体约1.4万家中型企业。结果显示，2025年女性领导者占比为32.9%，较2024年的31.3%有所提升。

　　过去20年，全球中型企业女性高层比例从19.4%上升至34%，仅4.1%企业高层无女性，较2024年的6.7%下降。女性高层比例仅增长0.5个百分点。仅36.1%企业为女性管理层比例设定目标，近半数目标超过40%。

　　按此推算，初入职场的女性或需等待超过25年，才能看到领导层实现性别平等。

　　致同（香港）会计师事务所全国促进海外投资负责人陈美宝指出，中型企业占全球企业90%，创造三分之二就业机会，对推动性别平等至关重要。