特区政府近年着力推出各项措施积极“抢人才、留人才”，张德熙认为香港并不缺乏金融服务业人才，相信在发挥自身功能之余，配合各种优惠及政策，香港定必是人才的聚集地。

　　本港去年成立“人才服务办公室”，又扩大“高端人才通行证计划”大学名单，并为人才来港就业放宽签证等，可见特区政府正为增加本地人才库尽最大努力。

　　“香港在人才方面从来都不是缺乏的，只不过是周边国家冒起时，令不少人才‘被抢走’，这是不争的事实！”张德熙指出，“抢人才”是近年的一个大主题，到底香港有什么具吸引力之处，能够抢人才、留人才？

　　“我认为有数个方面需要配合，比如说教育，香港多一些国际学校，还有来港人才方面，特区政府可以多做了解，看看怎样可以协助回来的人才，或是外来的人才。”张德熙认为，香港地人才辈出，在政府配合下，相信仍然是能够聚集人才。

　　高端人才为港添新力量

　　另外，劳工及福利局局长孙玉菡早前透露，“高端人才通行证计划”自2022年底推出以来反应踊跃，截至今年2月底，共收到逾7.2万宗申请，其中近5.9万宗获批，约4.4万人已来港，加上经其他人才入境计划获批的申请，由去年至今总计约10.8名人才已抵港。估算高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。

　　特区政府最近对已透过高才通计划签证抵港超过六个月的人士进行首轮跟进调查，了解他们落户香港的情况或计划，包括他们在港就业、居住及子女教育状况。除了经济贡献外，高才通计划人才及其配偶普遍较年轻，加上他们带同年幼的子女定居香港，为本地劳动力增添生力军，亦对香港人口结构带来正面影响。