左图：美国就业市场明显放缓，大学毕业生求职日益困难，应届毕业生失业率已达到5.8%的高水平。右图：人工智能日渐普及，抢走了许多原来属于毕业生的初级职位，导致失业率高企。

　　美国就业市场明显放缓，大学毕业生求职日益困难。今年8月美国失业率攀升至4.3%，创下四年新高，应届毕业生失业率更达到5.8%的高水平。有此惨况，一切皆因科技行业进入调整阶段，不仅出现大幅裁员，人工智能（AI）的普及也抢走了许多原来属于毕业生的初级职位。

　　不过，“同人唔同命”，大家都是大学毕业生，主修AI的毕业生却成为逆市宠儿。据美国媒体报道，AI专业人才供不应求，部分20多岁的年轻科技人才，甚至有机会赚取百万美元年薪。\大公报记者 李耀华

　　美国劳工市场出现“冰火两重天”的就业格局。据风险资本公司SignalFire的数据显示，科技巨头提供给应届大学毕业生的职位大减25%，初创科技公司也同步缩减招聘规模。具有2至5年工作经验的求职者，反而获得了更多机会，大型科技企业为这类人才增加27%的职位，小型科技公司也增加了14%。

　　然而，在AI世界却是另一回事。据外媒报道，主修AI的本科毕业生，哪怕是20岁出头的年轻人，只要具有AI“实战经验”，就有机会赚得百万美元年薪。根据AI职位招聘公司Burtch Works的报告显示，拥有0至3年经验的基层AI职位，在2024年至2025年间的底薪增长近12%，涨幅居各年资层级之冠。

　　具AI实战经验 擢升速度加快

　　报告还指出，具有AI经验者，擢升至管理层的速度，比起其他科技职位要快近一倍。马里兰大学史密斯商学院教授Anil K. Gupta表示，AI工程师和软件工程师的薪酬差距非常显著。这反映出，在AI领域，技术实力与影响力比传统的工作年资更受重视。

　　资料分析软件公司Databricks就是积极招聘AI人才的典型案例。该公司计划将大学毕业生招聘人数增加两倍，行政总裁Ali Ghodsi解释，这些新进员工全部是AI专业的本科生。目前很难找到年长者熟练掌握这些新兴技术。根据该公司的招聘资讯，一名仅有2年经验的生成式AI研究员，年薪可达19万至26万美元，若加上股份奖励，总薪酬更为可观。

　　史丹佛大学电脑科学系教授Jure Leskovec表示，就业市场对是否掌握AI技能，给予截然不同的待遇。他见证许多二十出头的年轻博士生在完成具有实质价值的研究后，不仅能提前毕业，更在缺乏工作经验的情况下，获得科技公司的重金礼聘。

　　“这就好比是新一代的软件工程师。”Leskovec表示，“那些能快速适应AI、善用科技提升效率的人才，即使没有高等学位，他们与传统程式设计师的薪酬差距仍在持续扩大。”

　　初级职位减 AI技能需求增

　　薪酬资料供应商Levels.fyi的数据证实了这个趋势。不少无需工作经验的AI工程师，轻松地获得企业超过20万美元的年薪，科技公司Roblox就是其中之一。与Meta Platforms合作的Scale AI公司中，约15%的员工年龄低于25岁，刚毕业者的年薪也可达20万美元左右。

　　随着AI技术持续发展，这种就业市场的两极分化趋势预计将更加明显。传统的初级职位正在减少，但对AI技能的需求却呈现爆发性增长。对于求职者而言，掌握AI相关技能已成为在就业市场中脱颖而出的关键因素。