图：日本打工仔今年加薪幅度有望为30年最大。

　　过去一周日本股市表现最受瞩目，不但一举突破38000点整数关口，距离历史峰值38957点仅一步之遥。也因此，下月揭晓的“春斗”结果至关重要，其直接影响到日本央行今年的货币政策转向决定。

　　日本“春斗”指的是，每年春季举行的劳工薪资谈判活动。这一传统最早可以追溯到上世纪50年代，日本战后经济蓬勃发展，但工人薪资水平低下。当时日本工人的平均工资只有美国工人的八分之一，联邦德国工人工资的二分之一。日本工会决定通过罢工运动，改善工资和待遇。

　　在中东石油危机与全球经济滞胀的背景下，“春斗”谈判在1974年曾达到顶峰，当年日本劳工薪资涨幅曾达到历史性的32.9%。到了90年代，由于日本陷入长期通缩和经济萧条，“春斗”协商下的薪资涨幅也由双位数逐步降至3%以下。本世纪以来，“春斗”的主要着力点更是开始转向对待遇及保障的关注，而非加薪。

　　工资提升 通胀重现

　　由于日本央行现行货币政策旨在摆脱通缩泥潭，如果劳工组织能在今年“春斗”中取得佳绩，较大概率可以带领日本经济进入“工资─通胀螺旋”，成为央行评估何时退出负利率政策的重要参考。此外，消费者购买力的提升，以及对通胀可持续性的信心，也促使投资者对于日本股市前景采取更为乐观的态度。

　　据日本民间智库日本经济研究中心对37名经济学家的调查统计，预计今年日本大企业向工会提议的加薪幅度平均为3.85%，（包括底薪增加2.15%，以及依年资自动加薪1.7%），为1990年代初期资产泡沫破灭以来的最大增幅，亦超越去年创下的30年最高增幅3.6%。