图：世界银行行政总裁格奥尔基耶娃\美联社

综合路透社、世界银行网站报道：G7首脑峰会即将召开，世界银行周三发布新报告称，经过对全球141个国家进行调查研究发现，男女终身收入不平等造成全球财富损失达160万亿美元（约1256万亿港元），接近全球GDP的2倍。世银行政总裁格奥尔基耶娃（Kristalina Georgieva）呼吁全球领袖採取行动，让女性可以有更多、更好的就业机会，并获得与男性同等薪酬。

世界银行周三发布最新报告：《未释放的潜力：男女收入不平等的高昂代价》。报告假设女性与男性享有平等薪酬，并把情况与全球141个国家目前国民一生所赚得的薪金作对比，发现男女薪酬不平等导致全球损失160万亿美元，相当于在调查国家之中，每人损失平均2.3万美元（约18.5万港元）。

“白白扔了160万亿美元”

报告作者、世界银行集团部门首席经济学家沃顿表示，由于女性收入普遍低于男性，全球人力资本财富（指所有成年公民的未来收入总值）比本来可能达到的水平低约20%。

报告指出，目前全世界几乎每个国家的女性，都在充分就业问题和男女同工同酬问题上面临阻碍，薪酬差距问题普遍存在。据统计，女性收入在各国人力资本财富中仅佔38%，尚不足四成，男性佔比62%。在低收入及中低收入国家中，女性收入仅佔人力资本财富的三分之一甚至更低。

对此，格奥尔基耶娃称，忽视男女终身收入不平等的问题，就等于白白扔了160万亿美元。她呼吁各国领导人立即行动，果断採取措施，为实现性别平等进行投资、制定政策，为妇女创造更多更好的工作机会，并实现同工同酬。

各地区情况不尽相同

此外，性别不平等的状况在各地区不尽相同，因此男女收入差距带来的财富损失也因地区而异。拥有强势人力资本财富的地区损失最大，有东亚及太平洋地区、北美洲、欧洲及中亚，财富损失多达40至50万亿美元（约314至392万亿港元）。

报告称，让女性更容易就业、享受基本基础设施和金融服务以及控制土地的计划和政策，可以有助于实现男女收入平等。

本届G7峰会将于6月8日至9日在加拿大魁北克召开，轮值主席国加拿大承诺，在轮值期间将会努力推进性别平等和女性赋权问题纳入到所有G7峰会的主题、活动与倡议中。

男女同工同酬 冰岛先行

过去数个月，男女同工不同酬话题引起全球关注。北欧国家冰岛已成为全球第一个要求男女同工同酬的国家，根据法律，员工数超过25人的公司和政府机构被要求遵守相关政策，薪酬不平等者将面临罚款。挪威也要求近500家企业增加女性在董事会的比例至40%。

英国去年也引入法例，要求超过250人的公司或慈善机构每年都要公布男女工资差异。英国广播公司北京分社总编辑郭艾莉（Carrie Gracie）今年1月就发公开信宣布辞职，抗议薪酬大幅低于其他分社的男性总编，幅度多达五成。

在欧美娱乐圈也有不少声音支持同工同酬，上月初法国康城影展，影后姬蒂白兰芝率领81位女性幕前和幕后电影工作者，“佔领”主会场的台阶，呼吁业界支持男女平等。英国男神班尼狄甘巴贝治也将以实际行动支持女演员，他表示如果男女薪酬不平等的电影，他不会接拍。