图：杭州“六小龙”之一的群核科技，吸引了大批求职者投递简历。\大公报记者连愍钰摄

　　近年来，杭州聚焦青年人才“引育用留”，持续完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，出枱面向全球青年人才的“青荷计划”，不断深化“青荷游学、青荷云聘、青荷创赛、青荷乐业、青荷安居、青荷工程、青荷礼包、青荷对对”等八个方面举措，全力打造让青年心生向往、人生出彩、情感归属的青年发展型城市。

　　租房补贴每户每年1万元

　　在首日交流活动现场，杭州市就展示了吸引全球青年人才集聚的“青荷八条”举措。其中，“青荷乐业”向应届大学生发放生活补贴，符合条件的，本科1万元（人民币，下同）、硕士3万元、博士10万元。到杭州市富阳、临安、桐庐、建德、淳安等五区县（市）工作的毕业生，工作满3年后，相同额度再发放一次；“青荷安居”向应届大学生发放租房补贴，符合条件的，每户每年发放1万元，可申领3年。3年后低于社会平均工资的，经审批可最多再领3年。来自浙江财经大学税务专业的李同学表示，杭州的就业创业补贴政策是吸引他前来求职的原因之一。“我最近了解到杭州的‘青荷八条’举措，对来杭州求职面试、实习见习的青年群体，能提供6晚7天免费短期住宿，这让我觉得很暖心，也增加了我来杭州工作的信心。”李同学说。

　　杭州炽橙数字科技有限公司HR范女士表示，“自DeepSeek走红以来，杭州在科技行业的反应速度上很快，杭州政府的政策扶持吸引大量人才来到杭州发展，而企业要做的，就是创造更好的工作氛围，留住人才。”为此，公司设立了灵活的薪资标准和丰富的奖励机制，鼓励员工创新发展。