兼职员工易忽视应有的劳工权益！工联会立法会议员郭伟强表示，兼职员工要纪录工作日数和时数、粮单以及考勤纪录，若僱主欠薪或拖粮，加上无合约的情况下，可作保障个人劳工权益的证明，以向劳工处劳资关係科求助。劳顾会劳方代表邓家彪提醒僱主，任何理由拖粮都属违法，兼职员工若面对欠薪、拖粮等情况，若与僱主反映后仍无改善，勿哑忍应谘询法律意见，甚至直接向劳工处求助。

　　无理拖粮最高囚三年

　　劳工处表示，僱主如故意及无合理辩解而不依时支付工资给僱员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款35万元及监禁三年；如故意及无合理辩解而不支付欠薪的利息给僱员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款一万元。邓家彪称，不少僱主不知道补发欠薪的同时，亦要支付欠薪利息给僱员，认为是劳工处宣传不足所致，促当局加重相关罚则，尤其明知故犯的僱主。